Schema de lucru in 4 schimburi - legala?
Buna ziua,
Sotul meu are urmatorul program de lucru: 2 zile - schimbul 1, 2 zile - schimbul 2, 2 zile schimbul 3, 2 zile liber, apoi se reia acelasi ciclu.
Este legala aceasta schema de lucru in 4 schimburi?
Va intreb deoarece este foarte obositor, il vad cat de mult il afecteaza si as vrea sa pot face ceva.
Am inteles ca este destul de permisiv Codul Muncii pentru angajator - 8h repaos intre schimburi si 48 h consecutiv repaos saptamanal.
Nu stiu daca informatiile pe care le detin sunt corecte.
Va rog sa ma lamuriti.
Multumesc
a intrebat la 27 Iun. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 02 Aug. 2016
raspunsul meu nu este deloc pe langa speta data, si da explicatii clar , fara a se vrea a fi o completare, din contra din el rezulta clar ca nu poate lucra 6 zile ( chiar daca in 3 schimburi diferite si chiar daca se respecta un maxim de 48h/saptamana) iar apoi sa beneficieze de 2 zile libere.... concluzia si raspunsul solicitat este deci ca nu este legal un astfel de program ....asta dorea Dna Mihaela Toma sa afle.... am explicat pe intelesul tuturor.... pt ca ma repet , am avut aceiasi problema cu exact acest tip de pontaj , care vad ca se practica in mai multe locuri...
a raspuns userului mia s la 29 Iun. 2016
Mai mult decat atat, nu are nicio legatura cu speta data.
a raspuns userului adriana iancu la 29 Iun. 2016
dna Iancu raspunsul dvs este incomplet si neclar.Este usor sa citati din codul muncii si sa lasati persoana care intreaba sa inteleaga ce poate... am cerut si eu consiliere de multe ori iar raspunsurile primite in multe cazuri au fost doar simple citate.... eu cred ca toata lumea stie sa citeasca din codul muncii.... cei care pun intrebari vor clarificari , lamuriri si exemple...nu sunt experta, dar m-am lovit si eu de aceiasi situatie....
Dna Toma, mi-e mi sa raspuns de la ITM foarte clar ca cele 8 ore suplimentare care pot fi totusi efectuate in plus fata de programul normal nu se constituie ca a 6 zi de munca in saptamana. Cele 8 ore suplimentare pot fi efectuate in cele 5 zile normale de munca respectiv de L pana V. saptamana de lucru este de 5 zile si nu de 6 zile... dupa 5 zile trebuie acordat repaosul de 48 H/ 2 zile consecutive si nu dupa 6 zile...
sper ca v-au fost de folos explicatiile mele...
O zi frumoasa!
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2016
Programul de lucru al salariatilor care presteaza activitate in ture trebuie sa fie stabilit astfel incat durata muncii sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana, salariatii sa beneficieze de doua zile de repaus saptamanal (acest lucru trebuie evidentiat in pontaj), precum si de perioade de repaus de 24 de ore atunci cand ziua de lucru este de 12 ore.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
