Schimbul de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Pentru un numar de 5 salariati s-a incheiat CIM cu un program normal de 8 ore, 40 de ore pe saptamana. As dori sa imi spuneti cum trebuie sa procedez in situatia in care, ulterior, aceiasi salariati vor lucra si in schimbul de noapte. Trebuie sa fac act aditional la CIM, in care sa mentionez si programul acesta sau se va tine cont la efectuarea pontajului si se vor plati conform Codului Muncii? Va multumesc.
Buna ziua.
Pentru un numar de 5 salariati s-a incheiat CIM cu un program normal de 8 ore, 40 de ore pe saptamana. As dori sa imi spuneti cum trebuie sa procedez in situatia in care, ulterior, aceiasi salariati vor lucra si in schimbul de noapte. Trebuie sa fac act aditional la CIM, in care sa mentionez si programul acesta sau se va tine cont la efectuarea pontajului si se vor plati conform Codului Muncii? Va multumesc.
Adaugata in:
User Samir Stanescu
a intrebat la 12 Sep. 2012
a intrebat la 12 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2012
Oricum informatia nu ar fi concludenta pentru ca salariatii care lucreaza in schimburi lucreaza si ore de zi si ore de noapte. Numai in cazul in care salariatii presteaza munca in mod frecvent noaptea, atunci ar trebui facuta aceasta mentiune.
Art. 125 din codul muncii republicat
....
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Respectati articolul de mai jos
Art. 117
Programul de munca si modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunostinta salariatilor si sunt afisate la sediul angajatorului.
Bineinteles ca orele lucrate noaptea se vor evidentia in foia colectiva de prezenta pentru recompensarea acestora conform codului muncii.
Art. 125 din codul muncii republicat
....
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Respectati articolul de mai jos
Art. 117
Programul de munca si modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunostinta salariatilor si sunt afisate la sediul angajatorului.
Bineinteles ca orele lucrate noaptea se vor evidentia in foia colectiva de prezenta pentru recompensarea acestora conform codului muncii.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
