Se ponteaza ziua in care se inceteaza CIM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ziua care este mentionata ca data in care inceteaza contractul individual de munca se ponteaza?
( exemplu - Azi 31.10.2013 s-a emis decizia de incetare CIM cu mentiune = incepind cu data de 31.10.2013 inceteaza CIM= si se transmite in REVISAL)
Ziua care este mentionata ca data in care inceteaza contractul individual de munca se ponteaza?
( exemplu - Azi 31.10.2013 s-a emis decizia de incetare CIM cu mentiune = incepind cu data de 31.10.2013 inceteaza CIM= si se transmite in REVISAL)
Adaugata in:
User Maria Anescu
a intrebat la 31 Oct. 2013
a intrebat la 31 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2013
Nu, ziua incetarii CIM este ziua imediat urmatoare ultimei zile de contract sau de preaviz, depinde de caz. Este prima zi din care salariatul nu mai presteaza activitate pentru respectivul angajator in baza unui CIM.
In exemplul dat, daca incetarea are loc in ziua de 31.10, ar insemna ca din acesata zi persoana in cauza nu mai este salariatul unitatii, ceea ce inseamna ca ultima zi lucrata ar fi 30.10.2013, fiind si ultima zi pontata.
Data incetarii este cea din care salariatul poate primi indemnizatie de somaj, daca indeplineste conditiile de acordare. Cum salariul nu poate fi cumulat cu acest tip de ajutor, data incetarii nu poate fi zi pontata. In caz contrar, salariatul pierde dreptul la indemnizatie de somaj.
In exemplul dat, daca incetarea are loc in ziua de 31.10, ar insemna ca din acesata zi persoana in cauza nu mai este salariatul unitatii, ceea ce inseamna ca ultima zi lucrata ar fi 30.10.2013, fiind si ultima zi pontata.
Data incetarii este cea din care salariatul poate primi indemnizatie de somaj, daca indeplineste conditiile de acordare. Cum salariul nu poate fi cumulat cu acest tip de ajutor, data incetarii nu poate fi zi pontata. In caz contrar, salariatul pierde dreptul la indemnizatie de somaj.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
