Sedinte consiliu local
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajat in functia de secretar comuna. Primarul comunei doreste sa puna sedintele de consiliu in zilele de sambata sau duminica pentru a se achita de anumite obligatii create in timpul electoratului. Avand in vedere ca prezenta secretarului este obligatorie la sedintele de consiliu, acest domn primar ma poate obliga sa vin la serviciu in timpul meu liber? Poate pune sedintele de consiliu in zillele de sambata sau duminica fara acordul secretarului?
Sunt angajat in functia de secretar comuna. Primarul comunei doreste sa puna sedintele de consiliu in zilele de sambata sau duminica pentru a se achita de anumite obligatii create in timpul electoratului. Avand in vedere ca prezenta secretarului este obligatorie la sedintele de consiliu, acest domn primar ma poate obliga sa vin la serviciu in timpul meu liber? Poate pune sedintele de consiliu in zillele de sambata sau duminica fara acordul secretarului?
Adaugata in:
User Maria Lazar
a intrebat la 03 Aug. 2012
a intrebat la 03 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Aug. 2012
Angajatorul este cel care stabileste programul unitatii. Daca dvs sunteti incadrata cu contract individual de munca atunci intrati sub incidenta prevederilor din Codul muncii republicat. Ceea ce inseamna ca in cazul in care lucrati sambata sau duminica, ar trebi sa primiti un spor la salariu stabilit intern prin contractul individual sau cel colectiv, si o alta zi drept repaus saptamanal (spre exemplu duminica si luni, daca lucrati sambata). Daca in Regulamentul intern este stabilita ziua de sambata drept zi de lucru iar dvs refuzati acest lucru, atunci se poate considera abatere disciplinara, prin neresepctarea prevederilor din regulament. Insa daca nu exista o astfel de reglementare, angajatorul nu va poate sanctiona pentru neprezentarea in ziua de sambata.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
