timpul de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
un salariat lucreaza o zi 10 ore , apoi o zi libera,si programul necesitand si lucru in zi de sambata si duminica in aceiasi alternanta cum trebuie recompensat ca salariu si care este solutia sa nu fie in incompatibilitate cu ITM-ul
va multumesc anticipat
un salariat lucreaza o zi 10 ore , apoi o zi libera,si programul necesitand si lucru in zi de sambata si duminica in aceiasi alternanta cum trebuie recompensat ca salariu si care este solutia sa nu fie in incompatibilitate cu ITM-ul
va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Marina Stefanescu
a intrebat la 28 Oct. 2011
a intrebat la 28 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2011
Potrivit Codului muncii in vigoare, angajatorul este obligat sa acorde salariatului un repaus saptamanal de doua zile consecutive, aceste zile fiind sambata si duminica. In cazul in care nu este posibila acordarea repausului saptamanal in aceste zile, salariatul poate beneficia de alte doua zile consecutive insa pentru zilele de week-end lucrate va primi un spor la salariu. Cuantumul acestui spor se stabileste prin CCM aplicabil sau CIM, acolo unde este cazul. Prin acordul reprezentantilor salariatilor si al ITM, salariatul poate lucra, in situatii exceptionale, pe o perioada de maxim 14 zile consecutive, caz in care repausul saptamanal se acorda cumulat, iar sporul va consta in dublul compensatiei cuvenite pentru orele suplimentare prevazut in Codul Muncii.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
4 In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
5 Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. 4 au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. 2.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
4 In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
5 Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. 4 au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. 2.
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
