Vechime în muncă
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua,
Vă rog să-mi spuneţi dacă pentru salariaţii cu jumatate de normă, vechimea în muncă se calculeaza proporţional cu timpul lucrat faţă de timpul normal de 8 ore pe zi. De exemplu: 2 zile lucrate cu 4 ore pe zi = 1 zi de vechime în muncă.
Vă mulţumesc
Bună ziua,
Vă rog să-mi spuneţi dacă pentru salariaţii cu jumatate de normă, vechimea în muncă se calculeaza proporţional cu timpul lucrat faţă de timpul normal de 8 ore pe zi. De exemplu: 2 zile lucrate cu 4 ore pe zi = 1 zi de vechime în muncă.
Vă mulţumesc
Adaugata in:
User Doina Canta
a intrebat la 15 Feb. 2013
a intrebat la 15 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Feb. 2013
Codul muncii nou a intrai in vigoare la data de 01.03.2003 iar lEgea 3 din a977 a fost abrogata cu data de 01.04,2001, odata cu intrarea in vigoare a noii legi a pensiilor, respectiv Legea19 din 2000.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Doina Canta la 18 Feb. 2013
Pana a intra in aplicare codul muncii nou, vechimea in munca se calculeaza potrivit art de mai jos
ART. 20 din Legea 3 din 1977
(1) La stabilirea vechimii in munca se ia in considerare si timpul in care persoana:
;;
;;;
(4) De asemenea, se considera vechime in munca perioadele pentru care s-a cotizat la fostele asigurari sociale, ori la casele de pensii preluate de stat.
(5) Pentru persoanele care au fost incadrate sa lucreze, potrivit legii, cu program redus, vechimea in munca se ia in considerare proportional cu timpul lucrat.
(6) Perioada in care o femeie a fost incadrata, cu program redus, potrivit legii, pentru ingrijirea copiilor in virsta de pina la 6 ani, se socoteste ca timp integral.
Daca va regasiti la art 20 al. 5 vechimea este proportionala cu timpul lucrat
iar pentru situatia de la art 20 al 6 este integrala.
Dupa noul cod al muncii vechimea in munca nu mai este proportioana cu timpul lucrat
a raspuns userului Doina Canta la 18 Feb. 2013
Pana a intra in aplicare codul muncii nou, vechimea in munca se calculeaza potrivit art de mai jos
ART. 20 din Legea 3 din 1977
(1) La stabilirea vechimii in munca se ia in considerare si timpul in care persoana:
;;
;;;
(4) De asemenea, se considera vechime in munca perioadele pentru care s-a cotizat la fostele asigurari sociale, ori la casele de pensii preluate de stat.
(5) Pentru persoanele care au fost incadrate sa lucreze, potrivit legii, cu program redus, vechimea in munca se ia in considerare proportional cu timpul lucrat.
(6) Perioada in care o femeie a fost incadrata, cu program redus, potrivit legii, pentru ingrijirea copiilor in virsta de pina la 6 ani, se socoteste ca timp integral.
Daca va regasiti la art 20 al. 5 vechimea este proportionala cu timpul lucrat
iar pentru situatia de la art 20 al 6 este integrala.
Dupa noul cod al muncii vechimea in munca nu mai este proportioana cu timpul lucrat
User Doina Canta
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2013
Mulţumesc pentru răspuns dar nu sunt lămurită ?n privinţa sporului pe care trebuie să-l primească persoana respectivă (20 % sau 25%)?
?n perioada 01.12.1990 - 31.08.2001 a fost angajată cu 0,5 % normă;
?n perioada 01.09.2001 - 31.12.2012 a fost angajată cu normă ?ntreagă.
Conform programului de calcul a vechimii ?n muncă, persoana are ?n total 16 ani, 8 luni şi 15 zile. La 16 ani ar trebui să i se aplice un spor de vechime de 20%, dar dacă se bucură de toate drepturile atunci ar trebui să primească un spor de 25%. Nu ştiu dacă este 20 % sau 25%. Poate mă lămuriţi.
Vă mulţumesc frumos.
?n perioada 01.12.1990 - 31.08.2001 a fost angajată cu 0,5 % normă;
?n perioada 01.09.2001 - 31.12.2012 a fost angajată cu normă ?ntreagă.
Conform programului de calcul a vechimii ?n muncă, persoana are ?n total 16 ani, 8 luni şi 15 zile. La 16 ani ar trebui să i se aplice un spor de vechime de 20%, dar dacă se bucură de toate drepturile atunci ar trebui să primească un spor de 25%. Nu ştiu dacă este 20 % sau 25%. Poate mă lămuriţi.
Vă mulţumesc frumos.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Numai in cazul somajului se calculeaza astfel, in raport cu norma de lucru.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Vechimea in munca nu este proportionala cu timpul de lucru pentru care s-a ioncheiat CIM
Art. 16 din codul muncii republicat
;;;
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile
Art. 16 din codul muncii republicat
;;;
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]
