wekeend lucrat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am deschis de curand o societate si as vrea sa stiu ce trebuie sa fac daca salariatii vor lucra sambata sau duminica dupa caz... cand trebuie sa le dau liber si daca sunt obligata sa -i platesc altfel decat in zilele normale
multumesc anticipat
am deschis de curand o societate si as vrea sa stiu ce trebuie sa fac daca salariatii vor lucra sambata sau duminica dupa caz... cand trebuie sa le dau liber si daca sunt obligata sa -i platesc altfel decat in zilele normale
multumesc anticipat
Adaugata in:
User Camelia Rada
a intrebat la 22 Mar. 2012
a intrebat la 22 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
Pentru zilele de repaus saptamanal salariatii primesc un spor la salariu al carui cuantum il veti stabili fie prin contractul colectiv, fie prin contractul individual de munca. In mod obligatoriu salariatii vor beneficia de doua zile de repaus saptamnal consecutive, zile care pot fi si altele decat sambata si dumnica. Intr-un astfel de caz ele se stabilesc prin contractul colectiv de munca sau regulament intern. In situatii de excpetie, salariatii pot lucra 14 zile consecutive, insa numai cu acordul ITM, caz in care repausul saptamanal se va acorda cumulat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
De regula se intocmesc grafice de libere pentru salariati, cu acordarea liberelor in cursul saptamanii pentru munca prestata in in zilele de sambata si duminica in asa fel incat sa aveti acoperite activitatile pe toata perioada desfasurarii acestora.
Art. 137 din Codul muncii republicat v
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 137 din Codul muncii republicat v
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
la noi la firma se plateste spor de week-end de 1% si se acorda tuturor salariatilor care lucreaza in week-end chiar daca nu lucreaza toate cele 4 week-enduri dintr-o luna. Suma nu este mare, dar e obligatorie. trebuie sa le dai acest spor si trebuie neaparat sa apara in CIM la sporuri sau in regulamentul intern. Minimul e 1% maxim 100%. Fiecare firma da cat doreste
Alte intrebari despre Timp de munca
- Program scurtat la 6 ore alaptare [1 raspuns]
- Orele suplimentare permanente in luna sunt legale? [1 raspuns]
- Lucrul ??n 4 schimburi, legalitate [1 raspuns]
- Sunt nevoit sa iau pauza de 1,5h sau am dreptul sa cer sa mi se taie din ea? [1 raspuns]
- Cate contracte de munca poate avea o persoana? [1 raspuns]