Informatii pentru angajarea unui elev
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am uitat sa va mai intreb. Pot angaja un elev pe functia de ingrijitor spatii verzi, adica, ca muncitor necalificat? Poate avea salariul de incadrare de 900 lei?
Buna ziua,
Am uitat sa va mai intreb. Pot angaja un elev pe functia de ingrijitor spatii verzi, adica, ca muncitor necalificat? Poate avea salariul de incadrare de 900 lei?
Adaugata in:
User Alexandru Moldovan
a intrebat la 25 Iun. 2014
a intrebat la 25 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Iul. 2014
Imi cer scuze, am gresit! Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandru moldovan la 04 Iul. 2014
a raspuns userului alexandru moldovan la 04 Iul. 2014
Ce legatura are elevul cu pensionare?! Acel articol de lege prevede incetarea de drept in cazul pensionarii sau indeplinirii conditiilor de pensionare. Daca aveti un contract pe perioada determinata, el va inceta de drept in baza art. 56 (1) lit. i) - la expirarea termenului contractual.
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
Buna seara,
In acest caz CIM inceteaza conform art. 56, alin (1), lit. c), nu-i asa?
In acest caz CIM inceteaza conform art. 56, alin (1), lit. c), nu-i asa?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandru moldovan la 30 Iun. 2014
a raspuns userului alexandru moldovan la 30 Iun. 2014
Legea de care vorbiti dvs este lege referitoare la incadrarea elevilor pe perioada vacantelor. Daca acest contract se va incheia doar in perioada vacantei puteti solicita stimulentul financiar de la agentia de somaj.
Repet: cat timp acest tanar este major (are peste 18 ani) contractul se poate incheia pentru 8 ore /zi. Cititi ce prevede Codul muncii referitoare la norma de lucru, este destul de explicita. Angajarea se face in baza Codului muncii republicat, prin contract individual de munca.
Repet: cat timp acest tanar este major (are peste 18 ani) contractul se poate incheia pentru 8 ore /zi. Cititi ce prevede Codul muncii referitoare la norma de lucru, este destul de explicita. Angajarea se face in baza Codului muncii republicat, prin contract individual de munca.
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Iun. 2014
Buna ziua,
Elevul pe care dorim sa-l angajam este inscris la un liceu tehnologic special (invatamant special liceal de zi, in regim de internat). In aceste conditii il putem angaja pe o perioada de 2 luni cu norma intreaga de 8 ore? Unitatea poate incheia conventie la somaj conform Legii 72/2007? In baza carui temei legal se poate face angajarea?
Astept raspunsul dvs.
Elevul pe care dorim sa-l angajam este inscris la un liceu tehnologic special (invatamant special liceal de zi, in regim de internat). In aceste conditii il putem angaja pe o perioada de 2 luni cu norma intreaga de 8 ore? Unitatea poate incheia conventie la somaj conform Legii 72/2007? In baza carui temei legal se poate face angajarea?
Astept raspunsul dvs.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alexandru moldovan la 26 Iun. 2014
a raspuns userului alexandru moldovan la 26 Iun. 2014
Nu neaprat. El poate fi incadrat si pe perioada nedeterminata. Legea nu impune ca un elev sa fie incadrat in munca pe perioada determinata de timp exclusiv, deci nu vad de ce ati aplica acel articol.
Daca este major da, poate efectua si ore suplimentare, dar in conditiile prevazute de Codul muncii republicat. Va fi necesar acordul lui scris inaintea efectuarii orelor, exceptie facand doar cazurile de forta majora sau accidente. Ele vor trebui recompensate fie cu timp liber platit acordat in urmatoarele 60 de zile, corespunzator numarul de ore luncrate peste program, fie cu un spor minim de 75% la salariul de baza corespunzator muncii suplimentare, daca nu se poate acorda liberul.
Daca este major da, poate efectua si ore suplimentare, dar in conditiile prevazute de Codul muncii republicat. Va fi necesar acordul lui scris inaintea efectuarii orelor, exceptie facand doar cazurile de forta majora sau accidente. Ele vor trebui recompensate fie cu timp liber platit acordat in urmatoarele 60 de zile, corespunzator numarul de ore luncrate peste program, fie cu un spor minim de 75% la salariul de baza corespunzator muncii suplimentare, daca nu se poate acorda liberul.
User Alexandru Moldovan
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Iun. 2014
Angajarea elevului se face conform art. 83, lit. h) din Codul Muncii, este corect? Acesta poate presta ore suplimentare?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2014
Da, puteti.
Se respecta salariul minim de incadare care este acelasi pentru orice salariat, indiferent de varsta, deci poate avea salariul de 900 lei, acesta urmand a fi de la 1 iulie salariul minim brut pe tara.
Se respecta salariul minim de incadare care este acelasi pentru orice salariat, indiferent de varsta, deci poate avea salariul de 900 lei, acesta urmand a fi de la 1 iulie salariul minim brut pe tara.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
