Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Fuziunea fondurilor de pensii facultative


de Clublegislatiamuncii.ro la 29 Iun. 2011


Orice prevedere a contractelor incheiate in numele fondului de pensii facultative absorbit care restrictioneaza sau exclude posibilitatea de incetare a contractului in cazul fuziunii este considerata nula de drept.


Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private reglementeaza procedura de fuziune a fondurilor de pensii facultative, etapele ??i documentele necesare in vederea obtinerii autorizatiei de fuziune.
Norma a fost aprobata prin Hotararea nr.1/2011, publicata in Monitorul oficial nr.151 din 2 martie a.c., a Pre??edintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.

ā? Ca principiu, un fond de pensii facultative, fond de pensii absorbant, poate fuziona cu unul sau mai multe fonduri de pensii facultative. Fuziunea a doua sau a mai multor fonduri de pensii facultative se poate realiza la initiativa administratorilor acestora sau la initiativa a cel putin 100 de participanti ai unui fond de pensii facultative, exprimata in scris ??i transmisa administratorului.

Fuziunea fondurilor de pensii facultative se realizeaza numai cu acordul prealabil al majoritatii participantilor fondului de pensii care urmeaza a fi absorbit.
In situatia in care initiativa fuziunii fondurilor de pensii facultative apartine participantilor acestora, administratorul fondului de pensii facultative are obligatia de a convoca adunarea generala a actionarilor in termen de maximum 60 de zile calendaristice de la data primirii solicitarii participantilor.

Hotararea adunarii generale a actionarilor privind fuziunea fondurilor de pensii facultative este comunicata, in scris, participantilor care au solicitat fuziunea.

In cazul in care prin hotararea adunarii generale se decide fuziunea cu un alt fond de pensii facultative, aceasta se comunica administratorului fondului de pensii facultative cu care s-a solicitat fuziunea, in scopul convocarii adunarii generale a actionarilor acestuia, care se realizeaza in termen de maximum 60 de zile calendaristice.

ā? Procesul de autorizare de catre Comisie a operatiunii de fuziune a fondurilor de pensii facultative cuprinde doua etape:
- obtinerea deciziei de autorizare prealabila a fuziunii fondurilor de pensii facultative, emisa in baza cererii ??i a documentelor depuse de catre administratorii de fonduri de pensii facultative implicate in procesul de fuziune;
- obtinerea deciziei de autorizare definitiva a fuziunii fondurilor de pensii facultative, emisa in baza cererii ??i a documentelor depuse de administratorii de fonduri de pensii facultative implicate in procesul de fuziune, dupa finalizarea tuturor operatiunilor premergatoare fuziunii fondurilor de pensii facultative, prevazute in prezenta norma.
Obtinerea deciziei de autorizare prealabila a fuziunii fondurilor de pensii facultative nu garanteaza ??i obtinerea deciziei de autorizare definitiva a fuziunii.
In cazul in care nu se obtine decizia de autorizare definitiva a fuziunii fondurilor de pensii facultative, autorizarea prealabila a fuziunii i??i pierde valabilitatea.

ā? Norma stabile??te etapele ??i procedurile pentru:
- autorizarea prealabila a fuziunii fondurilor de pensii facultative;
- pregatirea transferului, prin inventarierea ??i verificarea tuturor activelor ??i pasivelor, drepturilor ??i obligatiilor, datelor ??i documentelor, precum ??i pregatirea transferului participantilor de la fondul de pensii care urmeaza a fi absorbit la fondul de pensii absorbant, in vederea fuziunii;
- autorizarea definitiva a fuziunii fondurilor de pensii facultative
- transferul activelor ??i pasivelor, drepturilor ??i obligatiilor, datelor ??i documentelor, precum ??i transferul participantilor de la fondul de pensii ce urmeaza a fi absorbit la fondul de pensii absorbant, cu preecizarea ca, la data finalizarii operatiunii de fuziune a fondurilor de pensii facultative, toate contractele aferente fondului de pensii absorbit i??i inceteaza efectele.

ā? De la data emiterii deciziei de retragere a autorizatiei fondului de pensii facultative absorbit, contractul de societate civila i??i inceteaza existenta. Orice prevedere a contractelor incheiate in numele fondului de pensii facultative absorbit care restrictioneaza sau exclude posibilitatea de incetare a contractului in cazul fuziunii este considerata nula de drept.

Participantii preluati ca efect al fuziunii fondurilor de pensii facultative devin parte la contractul de societate civila ??i la prospectul schemei de pensii a fondului de pensii facultative absorbant.

Fond de pensii absorbant este fondul de pensii facultative care preia activele ??i pasivele, drepturile ??i obligatiile, precum ??i participantii unui alt fond de pensii facultative prin fuziunea celor doua fonduri.

Fond de pensii absorbit este fondul de pensii facultative ale carui active ??i pasive, drepturi ??i obligatii, precum ??i ai carui participanti sunt preluati prin fuziune de un alt fond de pensii facultative ??i care, in urma fuziunii cu fondul de pensii absorbant, i??i inceteaza existenta.

Fuziunea fondurilor de pensii facultative este, prin urmare, un proces prin care se realizeaza transferul tuturor activelor ??i pasivelor, drepturilor ??i obligatiilor, datelor ??i documentelor, precum ??i transferul participantilor, de la un fond de pensii facultative, fond de pensii absorbit, la un alt fond de pensii facultative, fond de pensii absorbant.

Ultima ora:

OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

0 comentarii

Comentarii


TOP RASPUNSURI 2018
Cand as putea sa ma pensionez? Daca sunt nascuta in 09.11.1967, am facut facultate la seralintre 1986-1988 cu carte de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din data de 9.10.1981, am lucrat 19 ani si 5 luni in grupa a II-a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 5 raspunsuri
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2018 4 raspunsuri
Mă numesc, Gurzu Mihaela-n.09/01/1959,am o vechime neīntreruptă in munca de 38 ani īmpliniți pe data de 28/01/2018....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2018 2 raspunsuri
Din 1980 lucrez la acelasi loc de munca, intr-o institutie muzeala. La expirarea contractului de munca pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns

X