Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

in ce conditii pot beneficia de indertia de 500 lei pe un an?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Revin sa va cer ajutorul, intrucat mereu m-ati ajutat :)
Pe 15 mai 2017, mi se termina perioada de concediu de crestere a copilului ( implineste 2 ani pe 15 iunie 2017).
Doresc sa revin la serviciu cu 2 luni mai devreme, pt a beneficia de acea insertie de 500 lei la salar , timp de un an. Intrebarile mele sunt:
1.) La ce data trebuie sa ma intorc la servici ? ( cele 2 luni sunt calendaristice sau lucratoare? )
2.) Trebuie sa fie acelasi servici de unde am intrat in concediu de crestere?
Administatorul mi-a spus ca firma nu mai merge si ma va da in somaj sau imi va micsora orele.Eu eram angajata cu 8 ore , salar 1500lei brut, perioada nedeterminata.
3.) Care este minimul de ora la care poate cobora? Exista si un minim de salar?
Daca ma da in somaj, sau imi dau demisia,
4.) Pot sa ma angajez in invatamant?
5.) Daca da, trebuie sa fiu angajata pe minin un an? In invatamant, as putea incepe in perioada aceasta, in al 2-lea semestru, dar decizia de angajare ar fi doar pana la 1 sept 2017. Este ok asa,pe perioada mai scurta?

Va multumesc
Astept cu interes raspunsul dumneavoastra.

Laura Barab
 User  Laura Barab
a intrebat la 06 Feb. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Timp de 8 ani, am avut contract de munca cu norma intreaga la o societate si simultan contract cu timp partial...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2018 1 raspuns
Barbat, nascut la 11.02.1960.- In intervalul 15.09.1981 - 28.05.1986 am lucrat in SN Mangalia grupa 1 de munca.- Din...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua,sunt bărbat născut īn 16.07.1966:- m-am angajat la data de 01.08.1984- incorporat īn armata la data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri