Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Zile concediu de odihna si zile libere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, as fi pe deplin recunoscator daca m-ati putea ajuta si pe mine cu mai multe informatii. Pe scurt, lucrez intr-o firma unde activitatea se desfasoara si in week-end.Programul de lucru fiind urmatorul: sapt 1 l-v 9h week liber, sapt 2 mierc-dum 9h l,m liber. De curand mi-am programat concediul pentru viitorul apropiat pe o perioada de 2 saptamani(10 zile) iar weekend-ul inainte de a intra in concediu si cel de dupa concediu sunt liberele mele conform programului de munca stabilit . Problema superiorului meu este ca eu vreau sa-mi leg cele 10 zile de concediu de cele 2 week libere si astfel sa am 16 zile in total. In momentul de fata, el mi-a refuzat cererea de concediu motivand ca regulamentul intern nu permite ca un angajat sa aiba ambele weekend-uri libere cand este in concediu si ca singura solutie este sa vin la munca intr-unul din weekend-uri. In cazul acesta,programul de munca nu s-ar respecta iar eu m-as duce la munca in zilele mele libere. Din informatiile mele acumulate acest lucru nu ar fi legal. Intrebarea mea este: se pot stabili in regulamentul intern astfel de lucruri, este legal? Multumesc!

Adaugata in: Concedii Zile concediu
Vlad Podoreanu
 User  Vlad Podoreanu
a intrebat la 29 Iun. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt nascut la data de 03.11,1960. M-am angajat la data de 24.09.1985 si lucrez fara intrerupere pina in prezent. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 6 raspunsuri
Buna ziua, am 35 ani vechime, din care 8 ani si 8 luni la grupa a 2a si 7 ani 3 luni si 13 zile la grupa a 1a, nascut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2018 1 raspuns
BunńÉ, DupńÉ ce Ómpline»ôte copilul 2 ani trebuie sa Ómi dau demisia dacńÉ nu vreau sńÉ mai merg la lucru. Sau cum se...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2018 1 raspuns
Am facut contestatia,si am fost chemata din nou la Bucuresti,la comisia superioara.Si am fost umilita spunandu.mi ca nu...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua, Am o salariata aflat in CIC pana la data de 06.03.2019, cand copilul impineste 2 ani. Mi-a adus de curand un...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua, Am un salariat care urmeaza de anul acesta facultatea, cursuri de zi. Noi avem program de L-V, insa el o sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Oct. 2018 1 raspuns