Acordare zile de concediu odihna personal didactic auxiliar si nedidactic

Urmareste
Multumesc mult pentru raspunsul deosebit de competent si la obiect la intrebarea de mai jos pe care am postat-o acum cateva zile.Am facut la intrebare si completarea pe care mi-ati cerut-o si va rog respectuos sa-mi raspundeti si la ultima parte a intrebarii in legatura cu Hot 250/1992.

(V-as ruga sa-mi raspundeti daca Contractul colectiv la nivel de ramura invatamant superior si cercetare nr 59495/19.12.2012 se aplica obligatoriu la toate unitatile de invatamant superior si daca art.27 alin1, prin care se stabilesc zilele de concediu de odihna functie de vechime la aceasta categorie de salariati este valabil obligatoriu si legal si daca aplicarea art 27 alin 5 in care zilele de concediu trebuie suplimentate cu 5 pana la 10 zile este deasemeni obligatorie.
Mentionez ca angajatorul(Universitate) considera ca aceste articole contravin legii si refuza sa le aplice.)

Serviciul Resurse umane din institutie invoca prevederile HOTĂRÂRII nr.250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare . Considerati ca se aplica cu prioritate in cazul nostru netinandu-se cont de legile speciale invocate mai sus?
Multumesc inca odata!!!