Aplicarea oug 70/2014 la cei cu o norma si jumatate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez ca asistent medical cu norma intreaga la o unitate medicala si 1/2 norma(cu contract de munca) la alta unitate medico-sociala(uams).Majorarea de 100 lei se aplica doar la norma intreaga sau si la al 2-lea loc de munca unde am 1/2 norma? MULTUMESC anticipat !
Lucrez ca asistent medical cu norma intreaga la o unitate medicala si 1/2 norma(cu contract de munca) la alta unitate medico-sociala(uams).Majorarea de 100 lei se aplica doar la norma intreaga sau si la al 2-lea loc de munca unde am 1/2 norma? MULTUMESC anticipat !
Adaugata in:
User Kokor Fane
a intrebat la 09 Feb. 2015
a intrebat la 09 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
OUG 70/2014 se refera la salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015. Aceasta majorare nu se acorda personalului din cadrul sistemului public sanitar, inclusiv unitati medico ? sociale si sistemului public de asistenta sociala, care in anul 2015 beneficiaza de majorarea salariului de baza cu sume mai mari de 100 lei, ca urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Art. 35. Codul muncii [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 35. Codul muncii [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
