Calculul concediu de odihna pe 2015.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care lucreaza in unitatea noastra din 1998, pana la 01.07.2015 a fost incadrat cu norma intreaga. Incepand cu 01.01.2015, are 1/2 norma si un salariul tarifar de incadrare de 525 lei.
In luna august a.c. face cerere de concediu de odihna pe 2015.
Va rog respectuos sa-mi spuneti modul de calcul al concediului de odihna conform legislatiei in vigoare.
Va multumesc!
Cu consideratie,
Am un salariat care lucreaza in unitatea noastra din 1998, pana la 01.07.2015 a fost incadrat cu norma intreaga. Incepand cu 01.01.2015, are 1/2 norma si un salariul tarifar de incadrare de 525 lei.
In luna august a.c. face cerere de concediu de odihna pe 2015.
Va rog respectuos sa-mi spuneti modul de calcul al concediului de odihna conform legislatiei in vigoare.
Va multumesc!
Cu consideratie,
Adaugata in:
User Vali Budin
a intrebat la 07 Sep. 2015
a intrebat la 07 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2015
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2015
Indiferent de timpul lucrat (integral sau partial), toti salariatii beneficiaza de un minim de 20 de zile lucratoare de concediu de odihna pe an (art. 145 din Codul muncii), doar drepturile salariale vor fi calculate in concordanta cu timpul de munca efectiv lucrat. Cuantumul indemnizatiei de concediu se stabileste in raport de salariul de baza, indemnizatiile si sporurile angajatului.
Media zilnica a indemnizatiei de concediu de odihna este venitul realizat in ultimele trei luni impartit la numarul de zile lucratoare corespunzatoare ultimelor trei luni. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de zile aferente de concediul de odihna.
Media zilnica a indemnizatiei de concediu de odihna este venitul realizat in ultimele trei luni impartit la numarul de zile lucratoare corespunzatoare ultimelor trei luni. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de zile aferente de concediul de odihna.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
