ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Coeficienti de ierarhizare salarii pentru anul 2012"

Am inteles ca pentru anul 2012 coeficientii de ierarhizare ai salariilor sunt cei stipulati in CCM a ramurii de activitate in vigoare, sau cei din CCM al societatii daca acesta exista.
Care sunt acesti coeficienti pentru salariatii bugetari? Banuiesc ca acestia sunt valabili pentru toate ramurile economiei.

Trebuie modificat CCM al societatii in sensul introducerii coeficientilor de ierarhizare? Acesta trebuie inregistrat la Ministerul Muncii si/sau comunicat la ITM? Cum trebuie procedat pentru stabilirea acestor coeficienti pentru o societate comerciala oarecare?

Adaugata in
  • Drepturi salariale

Bogdan Dulgheru
 User  Bogdan Dulgheru a intrebat la 12 Ian. 2012

 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2012
Coeficientii de ierarhizare nu mai exista inca de la eliminarea contractului colectiv de munca unic la nivel national, astfel ca nici in anul 2011 nu au mai existat astfel de coeficienti. Desi pe internet apar o multime de calcule facute pe marginea acestor coeficienti, nu exista nicio norma legala, in prezent, care sa prevada anumiti coeficienti aplicabil la nivel national sau obligativitatea existentei lor. Ei sunt stipulati fie in CCM la nivel de ramura, acolo unde legea prevede ca se pot intocmi astfel de contracte in sectorul respectiv, fie la nivel de unitate, fie in Regulament Intern acolo unde nu exista CCM. Prezenta lor in CCM nu este obligatorie si nici un act normativ nu prevede ca ar trebui sa fie incluse in el.

La nivel bugetar se aplica legea salarizarii unitare prevede anumiti coeficienti pentru sectoarele publice in speta, iar acolo unde nu sunt stipulati astfel de coeficienti in legea salarizarii unitare sau CCM la nivel de ramura, pot fi negociati in CCM la nivel de unitate sau in Regulament intern daca se doreste aplicarea lor in calculul salarial.



Alte intrebari despre Drepturi salariale

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna seara,Imi spuneti va rog frumos daca in perioada de preaviz se poate efectua si concediul de odihna sau trebuie...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca un salariat are contract individual de munca de 6 ore la o societate si de 2 ore la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Daca intreprinderea nu s-a desfiintat si administratorul refuza sa elibereze aceste adeverinte de sporuri necesare...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 3 raspunsuri
Ce acte sunt necesare pentru acea marire de alocatie care a promis-o Ponta sam cum se va proceda pentru a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2014 1 raspuns
Video club