Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Coeficienti de ierarhizare salarii pentru anul 2012


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am inteles ca pentru anul 2012 coeficientii de ierarhizare ai salariilor sunt cei stipulati in CCM a ramurii de activitate in vigoare, sau cei din CCM al societatii daca acesta exista.
Care sunt acesti coeficienti pentru salariatii bugetari? Banuiesc ca acestia sunt valabili pentru toate ramurile economiei.

Trebuie modificat CCM al societatii in sensul introducerii coeficientilor de ierarhizare? Acesta trebuie inregistrat la Ministerul Muncii si/sau comunicat la ITM? Cum trebuie procedat pentru stabilirea acestor coeficienti pentru o societate comerciala oarecare?

Adaugata in: Drepturi salariale
Bogdan Dulgheru
 User  Bogdan Dulgheru
a intrebat la 12 Ian. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2012
Coeficientii de ierarhizare nu mai exista inca de la eliminarea contractului colectiv de munca unic la nivel national, astfel ca nici in anul 2011 nu au mai existat astfel de coeficienti. Desi pe internet apar o multime de calcule facute pe marginea acestor coeficienti, nu exista nicio norma legala, in prezent, care sa prevada anumiti coeficienti aplicabil la nivel national sau obligativitatea existentei lor. Ei sunt stipulati fie in CCM la nivel de ramura, acolo unde legea prevede ca se pot intocmi astfel de contracte in sectorul respectiv, fie la nivel de unitate, fie in Regulament Intern acolo unde nu exista CCM. Prezenta lor in CCM nu este obligatorie si nici un act normativ nu prevede ca ar trebui sa fie incluse in el.

La nivel bugetar se aplica legea salarizarii unitare prevede anumiti coeficienti pentru sectoarele publice in speta, iar acolo unde nu sunt stipulati astfel de coeficienti in legea salarizarii unitare sau CCM la nivel de ramura, pot fi negociati in CCM la nivel de unitate sau in Regulament intern daca se doreste aplicarea lor in calculul salarial.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Radu Anton violeta Georgescu G Stancu Gratiela Petrescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2017
Am fost angajata la o firma de telecomunicatii pe o perioada determinata de 6 luni. Dupa 6 luni mi-a spus ca o sa facem...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2017 1 raspuns
Sunt nascuta la data de 19 aprilie 1961. In luna aprilie 2017 am implinit 34 de ani vechime in munca. Cand pot depune...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua. Lucrez in invatamant si am intrat 30 zile in concediu fara plata pe motive personale. Intrebarea mea este...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2017 3 raspunsuri
Buna seara, spuneti-mi va rog daca pot avea liber platit de la angajator pentru studii.Mentionez ca sunt angajat cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Mai. 2017 2 raspunsuri
Buna seara, ma numesc Livia Radut si as dorii sa stiu daca ma pot pensiona fiind nascuta in 14 Noiembrie 1962. Am lucrat...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2017 5 raspunsuri
Am o colega de serviciu nascuta la data de 17 iulie 1961. In luna mai 2017 am implinit 36 de ani vechime in munca. Cand...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2017 3 raspunsuri

X