Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Coeficienti de ierarhizare salarii pentru anul 2012


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am inteles ca pentru anul 2012 coeficientii de ierarhizare ai salariilor sunt cei stipulati in CCM a ramurii de activitate in vigoare, sau cei din CCM al societatii daca acesta exista.
Care sunt acesti coeficienti pentru salariatii bugetari? Banuiesc ca acestia sunt valabili pentru toate ramurile economiei.

Trebuie modificat CCM al societatii in sensul introducerii coeficientilor de ierarhizare? Acesta trebuie inregistrat la Ministerul Muncii si/sau comunicat la ITM? Cum trebuie procedat pentru stabilirea acestor coeficienti pentru o societate comerciala oarecare?

Adaugata in: Drepturi salariale
Bogdan Dulgheru
 User  Bogdan Dulgheru
a intrebat la 12 Ian. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2012
Coeficientii de ierarhizare nu mai exista inca de la eliminarea contractului colectiv de munca unic la nivel national, astfel ca nici in anul 2011 nu au mai existat astfel de coeficienti. Desi pe internet apar o multime de calcule facute pe marginea acestor coeficienti, nu exista nicio norma legala, in prezent, care sa prevada anumiti coeficienti aplicabil la nivel national sau obligativitatea existentei lor. Ei sunt stipulati fie in CCM la nivel de ramura, acolo unde legea prevede ca se pot intocmi astfel de contracte in sectorul respectiv, fie la nivel de unitate, fie in Regulament Intern acolo unde nu exista CCM. Prezenta lor in CCM nu este obligatorie si nici un act normativ nu prevede ca ar trebui sa fie incluse in el.

La nivel bugetar se aplica legea salarizarii unitare prevede anumiti coeficienti pentru sectoarele publice in speta, iar acolo unde nu sunt stipulati astfel de coeficienti in legea salarizarii unitare sau CCM la nivel de ramura, pot fi negociati in CCM la nivel de unitate sau in Regulament intern daca se doreste aplicarea lor in calculul salarial.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu nr. legii care reglementeaza salariul mediu brut pe economie in 2017. Nu reusesc sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 2 raspunsuri
Un angajat isi inceteaza activitatea cu acordul partilor incepand cu 19 ian 2017, urmand ca din aceasta data sa inceapa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2017 1 raspuns
Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 1 raspuns
Azi am aflat cu uimire ca perioada scolii profesionale reprezinta vechime in campil muncii !Stiam ca anii de facultate...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2017 1 raspuns
sunt nascut in martie 1957 lucrez din 1974 am o intrerupere de un an si 4 luni am 8 ani si 11 luni in grupa 2 am scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 3 raspunsuri
sunt nascut in febr 1959,am 35 ani vechime si de cotizare efectiva si 6 ani de grupa a 2 a,fara scoala profesionala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2017 2 raspunsuri

X