Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

la reintegrare angajatorul nu mai are sediu si activitate. Ce fac?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost concediata abuziv. Am câștigat litigiul de munca si instanta a decis reintegrarea mea în funcția deținută anterior si plata salariilor pana la reintegrare.
Angajatorul mi-a emis decizie de reintegrare. Dar angajatorul nu mai are nici un birou unde sa-mi pot desfășura activitatea. Am stat acasă și în perioada aceasta mi-a depus declarațiile lunare cu salariul lunar întreg (am văzut acest lucru dintr-o adeverință privind stagiu de cotizare pe care am solicitat-o la Casa de pensii), dar nu m-a plătit. In momentul în care am solicitat plata salariilor restante mi-a spus ca nu am prestat munca, ca am fost pontata nemotivat și deci nu ma poate plăti.
Am dreptul la plata salariilor având în vedere ca eu nu am nici o vina pentru faptul ca el nu are un sediu unde sa prestez ? Va rog mult ajutați-ma cu un temei legal pentru aceasta situație.

Sanda Rosca
 User  Sanda Rosca
a intrebat la 03 Feb. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2017
Buna ziua,
Angajatorul trebuia sa va acorde cel putin salariul minim brut pe tara, chiar daca nu va desfasurati activitatea din motive care nu va sunt imputabile dvs. https://florincioca.wordpress.com/2017/02/03/salariul-minim-pe-economie/


Alte intrebari despre Drepturi salariale

Eroare conectare :