salar minim in cazul lipsei nemotivate

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un salariat a lipsit nemotivat incepand cu data de 05.01.2014 din cauza ca a avut lipsa de gestiune .La solicitarea angajatorului de a se prezenta in vederea lamuririi situatiei nu a raspuns,astfel angajatorul a desfacut contractul de munca in data de 26.01.2014.Beneficiaza de salariul minim pe economie valabil de la 1 ianuarie ,daca nu s-a prezentat nici o ora la lucru?

Adaugata in: Drepturi salariale Salar minim

User Eva Peterfi
a intrebat la 08 Apr. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2015

Modificarea salariului minim pe economie s-a facut incepand cu data de 01.01.2015. Salariatului respectiv i se intocmeste act aditional la contractul individual de munca de modificare a salariului, numai ca, nu v-a fi platit, deoarece a lipsit nemotivat.

Raspunde

salar minim in cazul lipsei nemotivate

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale