Spor de weekend
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am urmatoarea problema: daca un angajat lucreaza ocazional sambata 5 ore ii acordam spor la salar si lunea imediat urmatoare liber, acest spor trebuie trecut in revisal?
Buna ziua!
Am urmatoarea problema: daca un angajat lucreaza ocazional sambata 5 ore ii acordam spor la salar si lunea imediat urmatoare liber, acest spor trebuie trecut in revisal?
Adaugata in:
User Nicoleta Chira
a intrebat la 11 Iun. 2012
a intrebat la 11 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului nicoleta chira la 13 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului nicoleta chira la 13 Iun. 2012
Sporurile acordate salariatilor intr-adevar, ar fi bine sa apara in contractul de munca al salariatului. Insa de regula se trec sporurile primite cu regularitate, situatie in care ele capata caracter permanent. Insa daca nu apar in CIM sau in decizii de modificare a CIM, asa cum este cazul salariului minin de exemplu, ele nu se trec in Revisal. Apar insa pe statul de plata. Cu atat mai mult cu cat este vorba de un spor acordat odata, pentru un singur week-end.
User Nicoleta Chira
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Sunt de acord, dar unii din cei de la ITM spun ca orice spor se da in baza unui act aditional la CIM, deci orice modificare trebuie trecuta in revisal. Cred ca pana la urma e vorba de cum interpreteaza fiecare legea.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2012
Sporurile ocazionale nu se inregistreaza in REVISAL.
In REVISAL se trec salariul de baza si sporurile cu carecter permanent negociate prin CIM.
Salariatii pot primi ocazional: spor de noapte, spor de wekend, spor pentru lucru suplimentar, prime, bonusuri,acestea nu pot fi operate in REVISAL intra la veniutri realizate .
In REVISAL se trec salariul de baza si sporurile cu carecter permanent negociate prin CIM.
Salariatii pot primi ocazional: spor de noapte, spor de wekend, spor pentru lucru suplimentar, prime, bonusuri,acestea nu pot fi operate in REVISAL intra la veniutri realizate .
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
