Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sporuri acordate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog sa-mi spuneti ce legislatie confirma caracterul permanent sau temporar al sporurilor acordate conform contractului individual de munca? Acestea sunt acordate dar nu se specifica in mod expres caracterul prin nici un act normativ.
Va multumesc!

Adaugata in: Drepturi salariale
Ioana Pislaru
 User  Ioana Pislaru
a intrebat la 07 Nov. 2012
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 08 Nov. 2012
Sporurile permanente sunt cele din contract, inclusiv sporul de week-end poate fi spor cu caracter permanent. Orice spor apare in CIM capata caracter permanent. In Codul muncii, la art. 150 de altfel, regasiti o trimitere la caracterul permanent al sporurilor.

Primele si bonusurile nu sunt sporuri, atentie cum le clasificati. Primele si bonusurile sunt adaosuri la salariu si pot fi inclusiv lunare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Pislaru
 User Ioana Pislaru
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2012
Va multumesc ,
mai am o rugaminte ,puteti sa mi dati actul normativ in care este stipulat ca sporurile au carcter permanent daca exista in CIM sau CCM?
Va multumesc inca odata!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Sporuri ocazionale: spor de noapte, spor pentru ore lucrate suplimentar, spor de weekend, prime, bonusuri
Sporurile permanente spor vechime, spor antena, spor conditii deosebite,etc. deci sunt acele sporuri care se negociaza in contractul individual de munca si se trec si in REVISAL
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Caracterul permanent este dat de prezenta lor in Contractul de munca, orice spor putand capata astfel acest caracter. Sporurile prezente in contract se opereaza in Revisal.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2018
Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Iun. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 6 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 2 raspunsuri
Sex MasculinNăscut 27.02.1956A. Lucrat efectiv 30 ani ,10 luni și 24 zileB. Contract asigurări sociale Casa...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2018 1 raspuns