Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

George Andreescu - pagina 8


 Expert  ClubLegislatiaMuncii.ro

George Andreescu - pagina 8
Profesie: Specialist
Firma: Morgan Sol Romania
Web: http://www.morgansol.ro
Domenii de interes:
Despre utilizator:
Cu o foarte mare experienta in domeniul HR, a rezolvat cu succes problemele aparute odata cu noile reglementari ale drepturilor de autor. A scris, de asemenea, zeci de articole pe diverse teme referitoare la managementul resurselor umane, evaluarea personalului si recrutare.

A participat in calitate de colaborator si expert contabil la elaborarea unor lucrari in domeniu: 47 Modele de fise de evaluare, Dosarul personal al salariatului, si altele.

Preocupat de instruirea continua, a participat la Seminarul National de Legislatia muncii - august 2010, Seminarul National de Evaluare a angajatilor - februarie 2011, Seminarul National - Noul Cod al muncii - 2011


Activitate recenta in club a utilizatorului George Andreescu - pagina 8


127 raspunsuri

George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Concediu postnatal (15 Iun. 2011)
Veti intra in CCC pana la 2 ani in a 43-a zi de la nasterea copilului. Puteti sa luati concediu medical pentru perioada intre data nasterii copilului si data intrarii in CCC . ... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Crestere copil (15 Iun. 2011)
Din moment ce actul care atesta calitatea de salariat este supendat, atunci firma nu a avut niciun temei legal in baza caruia sa va retina garantia, deoarece ca salariat, aveati contractul suspendat.... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Raspundere juridica in Codul Muncii (14 Iun. 2011)
Art. 277 din Codul Muncii spune ca neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Activitati dependente vs. activitati independente (14 Iun. 2011)
Persoanele fizice autorizate pot desfasura doua tipuri de activitati: dependente si independente. Venituri din activitati independente pentru PFA sunt veniturile comerciale, veniturile din drepturi... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Constituire si utilizare a fondului de garantare pentru plata creantelor salariale (14 Iun. 2011)
Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se va constitui conform unei legi speciale, dar, asa cum prevede art. 168 abrogat prin OUG 65/2005, la constituirea si la utilizarea fondului de... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Respingerea dosarului pentru indemnizatia de 30% (14 Iun. 2011)
Nu, nu este abuzz, conform Legii 76/2002 art. 72 alin. 1 ??Persoanele prev??zute la art. 17 alin. 1 ??i alin. 2 lit. c c??rora li s-a stabilit dreptul la indemniza??ia de ??omaj potrivit legii ??i... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Raspundere contraventionala in Codul Muncii (13 Iun. 2011)
La articolul 276 alineatul 1, litera e se modifica si va avea urmatorul cuprins: ??e primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin.... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Preaviz (13 Iun. 2011)
Da, au 12 luni si nu ar fi nici o problema. In perioada de preaviz, angajatul si angajatorul au aceleasi drepturi si obligatii. Raporturile de munca inceteaza cu data de 01.07.2011. Calculul se face... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Suspendare indemnizatie de crestere a copilului (13 Iun. 2011)
Nu se va suspenda plata indemnizatiei pentru CCC. Conform OUG 111/2010 Art.16 alin. 3, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Formarea profesionala a angajatilor (10 Iun. 2011)
In art. 188 alin.1se arata ca formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b obtinerea unei... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Contractul de ucenicie la locul de munca (10 Iun. 2011)
Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie, potrivit art. 205 din Codul Muncii, alin. 1. Ali. 2 arata: Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns la intrebarea Dialog Social (10 Iun. 2011)
In cadrul ministerelor si prefecturilor functioneaza, in conditiile legii, comisii de dialog social, cu caracter consultativ, intre administratia publica, sindicate si patronat. Acest fapt este... mai mult
George Andreescu
 Expert George Andreescu
a raspuns userului Marius Roman (10 Iun. 2011)
In preaviz, contractul individual de munca isi produce toate efectele, salariatul presteaza munca si angajatorul ii plateste salariul art.79 alin.5 din Codul muncii. Daca demisioneaza, iar in... mai mult



Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 »
 

0 intrebari



Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa Gratiela Petrescu Radu Anton alexei delimart Marius Ion George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Iun. 2018 7 raspunsuri
Buna ziua, in perioada 03.1990-05.1991 am lucrat la S.C. NUCLEARMONTAJ Bucuresti Platforma C.N.E. Cernavoda. Acesta...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Iun. 2018 3 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: am trimis in revisal CIM-ul pentru o angajata care a anuntat in prima zi de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iun. 2018 1 raspuns
1.Un salariat care este angajat pe perioada determinata, mai trebuie transmis in revisal incetarea daca a fost trecuta...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns
Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11iunie.Adica o scrie vineri, (vineri...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2018 1 raspuns
1. La pontajul pentru persoanele care lucreaza 12h, ore de zi, este bine daca urmatoarea zi este pontata ca fiind...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Iun. 2018 1 raspuns