Incetarea CIM intr-o zi nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca unui angajat ii inceteaza CIM intr-o zi nelucratoare, cand se va inscrie incetarea CIM in REVISAL? In ziua lucratoare anterioara incetarii CIM sau in prima zi lucratoare dupa incetarea CIM?
Daca unui angajat ii inceteaza CIM intr-o zi nelucratoare, cand se va inscrie incetarea CIM in REVISAL? In ziua lucratoare anterioara incetarii CIM sau in prima zi lucratoare dupa incetarea CIM?
Adaugata in:
User Paul Robitu
a intrebat la 15 Nov. 2011
a intrebat la 15 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Dat fiind faptul ca transmiterea REVISAL se face in prezent online, ar trebui ca transmiterea sa se faca in ziua in care inceteaza CIM. Sintagma "la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca" se refera la situatiile de deces, hotarare judecatoreasca, nu la incetarea conform expirarii termenului din CIM sau a perioadei de preaviz. Astfel, chiar daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare, daca aceasta nu este liber national ar trebui tranmis revisal in acea zi.
Expert Alexei Delimart (avocat, SCPA Delimart si asociatii)
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Potrivit dispozitiilor art. 3 alin. 2 lit. i coroborat cu art. 4 alin. 1 lit. d din HG 500/2011 data si temeiul incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor la data incetarii contractului de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Desi HG 500/2011 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor ReviSal nu prevede aceasta posibilitate, este firesc ca incetarea contractului individual de munca intervenita intr-o zi nelucratoare sa fie inscrisa in ReviSal in prima zi lucratoare.
Desi HG 500/2011 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor ReviSal nu prevede aceasta posibilitate, este firesc ca incetarea contractului individual de munca intervenita intr-o zi nelucratoare sa fie inscrisa in ReviSal in prima zi lucratoare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
