Abateri disciplinare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca o salariata nu si-a efectuat sarcinile de serviciu, cum procedez ca sa-i dau un avertisment scris, fiind la prima abatere? Intocmesc un referat, decizie pentru comisia de cercetare disciplinara, convocarea salariatei si proces verbal de aplicare a sanctiunii de avertisment scris sau ii fac referat si ii cer o nota explicativa?
Multumesc!
Buna ziua!
Daca o salariata nu si-a efectuat sarcinile de serviciu, cum procedez ca sa-i dau un avertisment scris, fiind la prima abatere? Intocmesc un referat, decizie pentru comisia de cercetare disciplinara, convocarea salariatei si proces verbal de aplicare a sanctiunii de avertisment scris sau ii fac referat si ii cer o nota explicativa?
Multumesc!
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 07 Aug. 2013
a intrebat la 07 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Nu este necesara nici nota explicativa, dupa intocmirea referatului dispuneti direct sanctiunea constand in avertisment scris. O eventuala nota explicativa se acorda in cadrul unei proceduri de cercetare, nu este cazul aici.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Nu se face cercetare disciplinara la aplicarea sanctiunii Avertisment.Referat privind abaterea , decizia de sanctionare si puteti sa-i luati si o nota explicativa.
Art. 251
(1) Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia celei prevăzute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusă mai ?nainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.
Art. 251
(1) Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepţia celei prevăzute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusă mai ?nainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
