Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


??efii care nu respect─? subalternii, sau colegii care nu respect─? ceilal??i colegi sunt sanc??iona??i? Care sunt sanc??iunile?

Alexandrina Rasnoveanu
 User  Alexandrina Rasnoveanu
a intrebat la 03 Sep. 2019
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2019
In primul rand, se pleaca de la un referat prin care se constata o fapta care se considera a fi abatere disciplinara.
In urma acestui referat, se constituie o comisie care va demara procedura disciplinara prevazuta in Codul Muncii.
Dupa efectuarea acestei proceduri, in cadrul careia salariatul are dreptul sa se apere, se pot aplica sanctiuni precum reducerea salariului pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%, retrogradarea din functie pe o durata de maxim 60 zile, sau chiar desfacerea disciplinara a contractului de munca.
Mai multe lamuriri la art. 247-252 din Codul Muncii.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua. Am lucrat timp de 6 ani ca sondor in foraje petroliere de titei si gaze printr-o firma romaneasca de prestari...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Sep. 2019 4 raspunsuri
Buna ziua. Ma numesc Hordila Doinita si sunt economist. Data nasterii este17 ianuarie 1961. M-am incadrat in munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Sep. 2019 1 raspuns
In momentul de fata mama are pensie dupa tata care a lucrat in armata. Acum cu maririle care au fost facute la punctul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2019 1 raspuns