Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


??efii care nu respect─? subalternii, sau colegii care nu respect─? ceilal??i colegi sunt sanc??iona??i? Care sunt sanc??iunile?

Alexandrina Rasnoveanu
 User  Alexandrina Rasnoveanu
a intrebat la 03 Sep. 2019
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 04 Sep. 2019
In primul rand, se pleaca de la un referat prin care se constata o fapta care se considera a fi abatere disciplinara.
In urma acestui referat, se constituie o comisie care va demara procedura disciplinara prevazuta in Codul Muncii.
Dupa efectuarea acestei proceduri, in cadrul careia salariatul are dreptul sa se apere, se pot aplica sanctiuni precum reducerea salariului pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%, retrogradarea din functie pe o durata de maxim 60 zile, sau chiar desfacerea disciplinara a contractului de munca.
Mai multe lamuriri la art. 247-252 din Codul Muncii.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2020
Am depus dosarul de pensie pe 09.12.2019 la limita de varsta cu reducerea varstei standar. Decizia de pensie am primit-o...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2020 1 raspuns
1. data nasterii 07mai19622. vechime in munca=33ani si 7luni( fara perioada de somaj). Voi lucra panala data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua.As dori s─? ??tiu dac─? pot beneficia de al doilea concediu de cre??tere copil daca primul se termina pe data...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua. La angajare, pe l??ng─? adeverin??a obi??nuit─? de la medicul de familie, este obligatoriu si dosarul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Feb. 2020 1 raspuns
care este limita de virsta la care pot sa fiu pensionat dupa 24 ani de de gradul 2 de boala fara drept de lucru si 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Feb. 2020 1 raspuns