Avertismentul scris - arma impotriva angajatului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata a unui SC (callcenter) vinerea trecuta in plina sedinta am primit din senin un advertisment scris de la supervizorul biroului care mi-a aruncat in fata hartiile sa le semnez; motivul invocat, faptul ca inainte cu 4 zile ma surprins in timp ce navigam pe internet in timpul programului. Am refuzat sa semnez din 2 motive: unul pentru ca navigam pe un site-ul de telefonie a companiei prin care vindem produsul nostru si al 2-lea pentru ca in sedinta acest domn supervizor recunoaste de fata cu toti angajatii ca o vazuse in urma cu 2 zile si pe o alta colega navigand pe internet.
Refuzand sa semnez am primt prin posta advertismentul. Acum ce ramane de facut ? Doresc sa mentionez faptul ca sunt constienta de faptul ca acesta e unul din modalitatile conducerii de a face presiuni pentru a-mi scrie demisia. Spun unul pentru ca in fiecare sedinta fie supervizorul fie administratorul (fiind singurii superiori in srl-ul acesta) nu conteneau cu jignirile, acuze si amenintari la adresa mea si a altor colegi.
Sunt angajata a unui SC (callcenter) vinerea trecuta in plina sedinta am primit din senin un advertisment scris de la supervizorul biroului care mi-a aruncat in fata hartiile sa le semnez; motivul invocat, faptul ca inainte cu 4 zile ma surprins in timp ce navigam pe internet in timpul programului. Am refuzat sa semnez din 2 motive: unul pentru ca navigam pe un site-ul de telefonie a companiei prin care vindem produsul nostru si al 2-lea pentru ca in sedinta acest domn supervizor recunoaste de fata cu toti angajatii ca o vazuse in urma cu 2 zile si pe o alta colega navigand pe internet.
Refuzand sa semnez am primt prin posta advertismentul. Acum ce ramane de facut ? Doresc sa mentionez faptul ca sunt constienta de faptul ca acesta e unul din modalitatile conducerii de a face presiuni pentru a-mi scrie demisia. Spun unul pentru ca in fiecare sedinta fie supervizorul fie administratorul (fiind singurii superiori in srl-ul acesta) nu conteneau cu jignirile, acuze si amenintari la adresa mea si a altor colegi.
Adaugata in:
User Emi D
a intrebat la 21 Feb. 2013
a intrebat la 21 Feb. 2013

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Puteti contesta in instanta acel avertisement, ar trebui sa apara in cuprinsul lui teremenul de contestare (45 de zile de la comunicarea lui). Demisa o inaintati doar daca decideti dvs sa fceti acest lucru, nu va poate obliga angajatorul sa o faceti.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]