ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Avertismentul scris - arma impotriva angajatului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajata a unui SC (callcenter) vinerea trecuta in plina sedinta am primit din senin un advertisment scris de la supervizorul biroului care mi-a aruncat in fata hartiile sa le semnez; motivul invocat, faptul ca inainte cu 4 zile ma surprins in timp ce navigam pe internet in timpul programului. Am refuzat sa semnez din 2 motive: unul pentru ca navigam pe un site-ul de telefonie a companiei prin care vindem produsul nostru si al 2-lea pentru ca in sedinta acest domn supervizor recunoaste de fata cu toti angajatii ca o vazuse in urma cu 2 zile si pe o alta colega navigand pe internet.

Refuzand sa semnez am primt prin posta advertismentul. Acum ce ramane de facut ?  Doresc sa mentionez faptul ca sunt constienta de faptul ca acesta e unul din modalitatile conducerii de a face presiuni pentru a-mi scrie demisia. Spun unul pentru ca in fiecare sedinta fie supervizorul fie administratorul (fiind singurii superiori in srl-ul acesta) nu conteneau cu jignirile, acuze si amenintari la adresa mea si a altor colegi.

Adaugata in: Abateri disciplinare
Emi D
 User  Emi D
a intrebat la 21 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Puteti contesta in instanta acel avertisement, ar trebui sa apara in cuprinsul lui teremenul de contestare (45 de zile de la comunicarea lui). Demisa o inaintati doar daca decideti dvs sa fceti acest lucru, nu va poate obliga angajatorul sa o faceti.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare