Cat timp poti fi retrogradat din functie?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In urma unui raport de audit efectuat la gradinita unde lucrez s-au constatat nereguli minore in ceea ce priveste activitatea mea.Am fost sanctionata de catre institutie cu avertisment scris si la cateva zile Inspectoratul Scolar m-a retrogradat din functia de administrator.Acest lucru se intampla in luna iulie.Este normal sa fiu sanctionata de 2 ori si cat timp pot fi retrogradata din functie? Multumesc anticipat!
In urma unui raport de audit efectuat la gradinita unde lucrez s-au constatat nereguli minore in ceea ce priveste activitatea mea.Am fost sanctionata de catre institutie cu avertisment scris si la cateva zile Inspectoratul Scolar m-a retrogradat din functia de administrator.Acest lucru se intampla in luna iulie.Este normal sa fiu sanctionata de 2 ori si cat timp pot fi retrogradata din functie? Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Roxi Bleau
a intrebat la 16 Oct. 2014
a intrebat la 16 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2014
Sanctiunile disciplinare sunt stabilite de catre conducerea societatii si sunt aplicate in urma efectuarii unei cercetari disciplinare prealabile. Una din sactiuni pe care o poate aplica angajatorul este retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea pe o durata ce nu poate depasi 60 de zile.
Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune.
Pentru aceeasi abatere disciplinara se poate aplica numai o singura sanctiune.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
