Ce pot face daca o salariata refuza sa semneze ROI-ul ?

Urmareste
Buna ziua.
Am urmatoarea situatie :
In urma cu 3 saptamani salariatilor companiei li s-au adus la cunostinta prevederile Regulamentului intern si o procedura de lucru , anexa a ROI. S-a luat decizia ca ulterior aducerii la cunostinta , aceste prevederi sa fie discutate cu salariatii ,
pentru a ne asigura ca toti au inteles si au retinut drepturile si obligatiile ce decurg din aceste acte .

Dupa 2 saptamani , am intocmit tabel cu salariatii societatii si am dat acest tabel salariatilor pentru a semna de luare la cunostinta . Au semnat toti salariatii , cu exceptia unei salariate care intre timp a informat angajatorul ca este insarcinata in 16 saptamani ,primind numar de inregistrare pe instiintarea respectiva , conform legii, motivul fiind ca nu e de acord cu unele prevederi din Procedura de lucru . Precizez ca ROI-ul si anexa la roi au fost intocmite de o casa de avocatura , cu respectarea legislatiei in vigoare .
Ce pot sa fac in acest caz ? Angajata a recunoscut ca i-au fost aduse la cunostinta prevederile celor 2 documente , dar insista sa refuze sa semneze de luare la cunostinta.Refuzul de a semna poate fi considerat abatere disciplinara ?
Multumesc .