cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Se poate sa fiu cercetat disciplinar daca nu s-a intocmit si inmanat decizia de suspendare a cim?
Se poate sa fiu cercetat disciplinar daca nu s-a intocmit si inmanat decizia de suspendare a cim?
Adaugata in:
User Daniel Alexe
a intrebat la 03 Nov. 2014
a intrebat la 03 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Caraianis V la 07 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Caraianis V la 07 Nov. 2014
Ne onoreaza sa constatam ca, activitatea pe Club legislatia muncii se bucura de atentia si interesul activ al utilizatorilor.
Folosind formularea sugerata de dumneavoastra raspunsul poate fi: da,cercetarea disciplinara prealabila se poate face fara suspendarea contractului individual de munca, acesta ramanad la alegerea angajatorului, in functie de natura si gravitatea faptei savarsite. Legiuitorul lasa la discretia angajatorului, suspendarea in aceasta situatie fiiind un drept si nu o obligatie.
Folosind formularea sugerata de dumneavoastra raspunsul poate fi: da,cercetarea disciplinara prealabila se poate face fara suspendarea contractului individual de munca, acesta ramanad la alegerea angajatorului, in functie de natura si gravitatea faptei savarsite. Legiuitorul lasa la discretia angajatorului, suspendarea in aceasta situatie fiiind un drept si nu o obligatie.
User Caraianis V
a raspuns userului adriana iancu la 04 Nov. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 04 Nov. 2014
Buna ziua,
Stima si respect pt munca dvs prestata pro bono pt noi .Daca imi permiteti ,o sa va sugerez sa raspundeti si punctual intrebarilor noastre.In cazul d-lui Daniel Alexe cred ca raspunsul nu este complet.Poate sint eu ,,defazat " dar am destula logica incit sa observ ca nu ati raspuns totusi la intrebare dumnealui : poate fi cercetat daca nu i s-a inminat decizia de suspendare a CIM ? Ma pun in locul d-lui Alexe si ma intreb : ,,sint sau nu suspendat? a inceput sau nu cercetarea impotriva mea ? " Pe baza raspunsurilor la aceste intrebari si-ar putea construi apararea in fata comisiei de cercetare disciplinara.
Poate ca pt unii printre care ma numar,un raspuns mai clar la intrebarea de mai sus de exemplu, ar putea fi: ,,DA ! pentru ca....... sau, NU ! pentru ca....
Cu scuze
Stima si respect pt munca dvs prestata pro bono pt noi .Daca imi permiteti ,o sa va sugerez sa raspundeti si punctual intrebarilor noastre.In cazul d-lui Daniel Alexe cred ca raspunsul nu este complet.Poate sint eu ,,defazat " dar am destula logica incit sa observ ca nu ati raspuns totusi la intrebare dumnealui : poate fi cercetat daca nu i s-a inminat decizia de suspendare a CIM ? Ma pun in locul d-lui Alexe si ma intreb : ,,sint sau nu suspendat? a inceput sau nu cercetarea impotriva mea ? " Pe baza raspunsurilor la aceste intrebari si-ar putea construi apararea in fata comisiei de cercetare disciplinara.
Poate ca pt unii printre care ma numar,un raspuns mai clar la intrebarea de mai sus de exemplu, ar putea fi: ,,DA ! pentru ca....... sau, NU ! pentru ca....
Cu scuze
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
Conform art 52(1) lit a, angajatorul poate dispune suspendarea contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii.Asadar, angajatorul are ceasta posibilitate, dar nu este obligat.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
