Comisia disciplinara neconvocata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati ...in data de 24 02 2016 am fost convocata la comisia de disciplina ma-m dus dar surpriza nu am gasit nici o comisie de disciplina am reprimit iar rechemare pentru data 04 03 3916 la comisia de disciplina acum mi sa spus telefonic sa nu ma prezint ca nu ma poate primi avand alte treburi ca o sa primesc alta rechemare pentru alta data.E normal sa ma recheme decate ori au ei chef ei neprezentanduse.?
Va rog sa ma ajutati ...in data de 24 02 2016 am fost convocata la comisia de disciplina ma-m dus dar surpriza nu am gasit nici o comisie de disciplina am reprimit iar rechemare pentru data 04 03 3916 la comisia de disciplina acum mi sa spus telefonic sa nu ma prezint ca nu ma poate primi avand alte treburi ca o sa primesc alta rechemare pentru alta data.E normal sa ma recheme decate ori au ei chef ei neprezentanduse.?
Adaugata in:
User Nina Dinca
a intrebat la 02 Mar. 2016
a intrebat la 02 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2016
Cercetarea nu poate dura mai mult de 30 de zile, deci nici suspendarea nu poate dura mai mult de 30 de zile. Asta in situatia incare vi s-a suspendat contractul individual de munca.
Art. 252. [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Curgerea termenului de 30 de zile calendaristice conduce la prescrierea dreptului angajatorului de a aplica sanctiuni.
Decizia nr 16/2012 a ICCJ
"In interpretarea si aplicarea art 252 alin (1) din Codul muncii, republicat, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii dsciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii".
Termenul de 6 luni curge de la data savarsirii abaterii disciplinare.
Evident ca si curgerea acestui termen are drept consecinta prescrierea dreptului angajatorului de a va sanctiona.
Art. 252. [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
(1) Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
Curgerea termenului de 30 de zile calendaristice conduce la prescrierea dreptului angajatorului de a aplica sanctiuni.
Decizia nr 16/2012 a ICCJ
"In interpretarea si aplicarea art 252 alin (1) din Codul muncii, republicat, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii dsciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii".
Termenul de 6 luni curge de la data savarsirii abaterii disciplinare.
Evident ca si curgerea acestui termen are drept consecinta prescrierea dreptului angajatorului de a va sanctiona.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
