Comunicare decizie sanctionare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul refuzului salariatului de a primi pe baza de semnatura decizia de sanctionare disciplinara, Codul Muncii prevede alternativa comunicarii deciziei prin intermediul postei cu confirmare de primire. Intrucat stia ca va urma sa primeasca decizia prin posta salariatul refuza sa primeasca de la postas plicul cu decizia si sa semneze confirmarea de primire. Tot Codul Muncii prevede ca decizia de sanctionare disciplinara produce efecte de la data comunicarii. In aceasta situatia, dupa returnare de la posta, decizia poate sa produca efecte chiar daca salariatul nu a primit-o?
In cazul refuzului salariatului de a primi pe baza de semnatura decizia de sanctionare disciplinara, Codul Muncii prevede alternativa comunicarii deciziei prin intermediul postei cu confirmare de primire. Intrucat stia ca va urma sa primeasca decizia prin posta salariatul refuza sa primeasca de la postas plicul cu decizia si sa semneze confirmarea de primire. Tot Codul Muncii prevede ca decizia de sanctionare disciplinara produce efecte de la data comunicarii. In aceasta situatia, dupa returnare de la posta, decizia poate sa produca efecte chiar daca salariatul nu a primit-o?
Adaugata in:
User Gabriel-lucian Malureanu
a intrebat la 13 Feb. 2013
a intrebat la 13 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Din pacate nu, daca decizia nu este semnata de angajat nu va produce efecte, pentru ca, odata ce se intoarce fara semnatura lui, se considera ca nu i s-a comunicat continutul acestui document. Solicitati si ajutorul ITM si vedeti daca nu cumva puteti dispune sanctiunea prin executor judecatoresc.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
