Concediere colectiva

Urmareste
Buna ziua!Am si eu cateva neclaritati daca se poate sa ini dati cat mai repede raspunsul:am lucrat la o firma 9 luni si am plecat deoarece atat eu cat si cateva din colegele mele am fost anuntate ca vor inchide agentiile respective unde noi ne desfasuram acivitatea.pe mine nu au putut sa ma bage in somaj ca nu aveam minim un an de lucru este adevarat ca nu se poate baga in somaj daca nu ai un an de zile lucrat?banii au intarziat sa nii dea fara nici o explicatie bonurile numai zic ca de 3 luni nu le-am mai vazut plus ca nici nu sunt trecute in contractul de munca,dupa care ne-au pus sa semnam demisia cu data in care inchideau ei agentiile fara preaviz fara nimic adica nu s-a specificat in demisie nimic de preaviz.iar eu intre timp mi-am gasit de munca in alta parte si a trebuit sa incep activitatea si am anuntat ca plec,colega mea de schimb la fel si au venit cei de la firma am predat banii si cheile si am plecat.ne-au amenintat cu to felul de lucuri ca nu o sa ramana asa ca o sa platim pentru gestul asta care le-am facut,dupa ce am predat ce am avut de predat am plecat lasand agentia deschisa de catre ele deci nu am inchis agentia si am plecat.apoi am primit acasa o foaia prin care eram anuntata sa ma prezint la sediul lor sa discutam nu stiu ce chestie,si ne anunta de suspendare pentru neprezentare la munca si nerespectarea preavizului,cu toate ca in contract scrie daca angajatorul nu respecta ce este scris in contract adica nu dau banii la timp angajatii nu trebuie sa respecte preavizul in caz de demisie.doar ca am semnat demisia incepand cu data de 3 iunie si eu am plecat pe 23 mai.doar asta sa fie problema.intrebarea mea este ce ar putea sa faca?sa numai imi dea restul de bani si bonuri pe care aveau sa mii mai dea sau sa imi desfaca contractul de munca sau care ar putea fi deznodamantul? Astept raspuns urgent va mutumesc!!