cum realizez referatul pentru consum de alcool in timpul muncii?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Cum procedez in cazul in care am salariati care consuma bauturi alcoolice in timpul muncii, pentru a-i concedia? trebuie intocmit un referat? ce trebuie sa contina acesta? cum demonstrez consumul de alcool?
Va multumesc!
Buna ziua,
Cum procedez in cazul in care am salariati care consuma bauturi alcoolice in timpul muncii, pentru a-i concedia? trebuie intocmit un referat? ce trebuie sa contina acesta? cum demonstrez consumul de alcool?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Serv Maday
a intrebat la 23 Sep. 2015
a intrebat la 23 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului vasile vaman la 25 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului vasile vaman la 25 Sep. 2015
Puteti proba cu martori.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2015
In primul rand trebuie sa verificati daca, consumul de bauturi alcoolice reprezinta o abatere disciplinara si daca este astfel prevazuta in regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil in unitatea dumneavostra. Dupa aceea incepeti procedura de cercetare disciplinara prealabila.
Consumul de alcool se probeaza cu mijloace tehnice, gen etilotest alcooltest, testarea trebuind sa fie facuta cat mai rapid, pentru ca rezultatul sa fie concludent, corelata cu nota explicativa luata imediat persoanei in cauza si declaratiile a 2 martori salariati sau nu, care sa detalieze imprejurarile producerii faptei care constituie abatere disciplinara.
Consumul de alcool se probeaza cu mijloace tehnice, gen etilotest alcooltest, testarea trebuind sa fie facuta cat mai rapid, pentru ca rezultatul sa fie concludent, corelata cu nota explicativa luata imediat persoanei in cauza si declaratiile a 2 martori salariati sau nu, care sa detalieze imprejurarile producerii faptei care constituie abatere disciplinara.
User Vasile Vaman
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2015
a raspuns la intrebare la 24 Sep. 2015
Mai mult as vrea sa adaug la cele intrebate de user-ul serv maday:
Daca angajatul refuza sa fie testat cu alcooltestul, amenintand cu actiuni judiciare seful ierarhic?
Nu suntem obligati sa fim testati nici de politie!
Daca angajatul refuza sa fie testat cu alcooltestul, amenintand cu actiuni judiciare seful ierarhic?
Nu suntem obligati sa fim testati nici de politie!
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
