desfacerea contractului individual de munca pentru absente nemotivate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata!
Avem un angajat care nu s-a mai prezentat la servici incepand cu data de 05.10.2015 iar patronul nostru a aflat abia astazi si a cerut sa i se desfaca contractul de munca iar pentru zilele in care nu s-a prezentat la servici sa fie trecut ca nemotivat. Am inteles ca pentru zilele nemotivate trebuie suspendat contractul dar in cazul nostru nu stiu pentru ce perioada sa i se faca suspendarea. Au trecut oricum mai mult de 20 de zile de la prima zi in care a absentat iar ca sa transmitem in revisal si la itm nu mai suntem in termen. Am primit astazi si un referat din partea unui sef de sectie care se ocupa de prezenta angajatilor de la sectia unde lucra respectivul salariat prin care ne-a adus la cunostinta de absentarea acestuia.
Cum trebuie sa ii incetam contractul de munca si cu ce data?
Buna dimineata!
Avem un angajat care nu s-a mai prezentat la servici incepand cu data de 05.10.2015 iar patronul nostru a aflat abia astazi si a cerut sa i se desfaca contractul de munca iar pentru zilele in care nu s-a prezentat la servici sa fie trecut ca nemotivat. Am inteles ca pentru zilele nemotivate trebuie suspendat contractul dar in cazul nostru nu stiu pentru ce perioada sa i se faca suspendarea. Au trecut oricum mai mult de 20 de zile de la prima zi in care a absentat iar ca sa transmitem in revisal si la itm nu mai suntem in termen. Am primit astazi si un referat din partea unui sef de sectie care se ocupa de prezenta angajatilor de la sectia unde lucra respectivul salariat prin care ne-a adus la cunostinta de absentarea acestuia.
Cum trebuie sa ii incetam contractul de munca si cu ce data?
Adaugata in:
User Cornelia Ene
a intrebat la 04 Nov. 2015
a intrebat la 04 Nov. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2015
Puteti incepe procedura de cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, iar daca nu se prezinta in urma convocarii puteti recurge la desfacerea CIM fara a mai urma procedura de cercetare disciplinara.
Insa, angajatorul trebuie sa constatate caracterul nemotivat al absentelor in cadrul cercetarii disciplinare si in baza deciziei acestuia se inregistreaza suspendarea CIM in Revisal.
Termenul de aplicare a sanctiunii este de 30 de zile de la data inregistrarii raportului comisiei de disciplina.
Insa, angajatorul trebuie sa constatate caracterul nemotivat al absentelor in cadrul cercetarii disciplinare si in baza deciziei acestuia se inregistreaza suspendarea CIM in Revisal.
Termenul de aplicare a sanctiunii este de 30 de zile de la data inregistrarii raportului comisiei de disciplina.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
