Mutare disciplinara la alt loc de munca, acelasi atributii!

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Avem o problema cu un coleg, a refuzat in mod repetat sa-si indeplineasca atributiile de servici si a fost mutat cu locul de munca in alta locatie(din Bucuresti in Buftea). Se poate muta disciplinar?
Atributiile sunt aceleasi dar refuza sa accepte aceasta decizie.
Multumesc.

Adaugata in: Abateri disciplinare Mutare loc de munca

User Eko Patrobas
a intrebat la 23 Mai. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2014

Nu, nu se poate, este un abuz din partea angajatorului. Modificarea locului de munca nu poate avea la baza o cauza disciplinara. Angajatorul poate dispune o astfel de masura numai prin delegare, detasare sau pentru protectia angajatului. Sau prin act aditional, daca este vorba de o modificare permanenta a locului de munca din contract. Spuneti-i sa depuna o plangere la ITM. Cat timp nu este o decizie de delegare, se incalca legea.

Raspunde

Mutare disciplinara la alt loc de munca, acelasi atributii!

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Abateri disciplinare