pot sa ma angajez a doua zi daca fostul angajator nu accepta lizhidarea la zi ?
As vrea sa stiu daca depun lichidarea la zi, iar angajatorul nu accepta si intra pe abatere disciplinara pana se intruneste comisia si sunt gata actele pot sa ma angajez in alta parte.
Noul angajator doreste sa incep in 2 zile. se poate face angajarea sau trebuie sa astept sa tremine cu comisia disciplinara fostul angajator?
Va multumesc Vlad Dorin
a intrebat la 18 Mai. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului Gheo Vlad la 08 Iun. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2015
Nu este necesar sa incetati contractul actual ca sa semnati un contract cu al angajator. Intrati astfel sub incidenta art. 35 din Codul muncii, conform caruia puteti realiza cumul de functii prin semnarea mai multor contracte cu acelasi angajator sau angajatori diferiti, cat timp nu exista restricti legale referitor la cumularea functiilor. Va trebui sa decideti asupra functiei de baza si sa o declarati catre fiecare din cei doi angajatori.
Din ceea ce relatati inteleg ca intentionati sa lipsiti nemotivat, si sa mergeti pe varianta concedierii disciplinare. Recomandarea mea ar fi sa nu faceti acest lucru pentru ca abaterea disciplinara o sa apara in adeverinta de vechime si va poate afecta angajari viitoare, in cazul in care angajatorii viitori va cer adeverinte de vechime anterioare.
Incercati sa negociati cu angatorul dvs. inainte de a lua o astfel de decizie. Angajatorul va fi si el afectat din pacate, chiar daca nu vedeti acest lucru acum.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
