Suspendare CIM (lipsa confirmare de primire)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Revin la problema prezentata intr-o adresa anterioara. Salariatul lipseste nemotivat, este convocat la cercetare dar nu semneaza confirmarea de primire, pentru ca este plecat din tara. CIM ramane suspendat pana la infinit? Ori ce obligatii are firma in continuare? Retrimite convocarea prin posta de n ori, contracteaza executor judecatoresc? Si in aceasta perioada, salariata avand CIM suspendat, se opereaza in Revisal, daca nici nu se stie, cat timp o sa fie suspendat, deci nu poate fi trecuta ultima zi, astfel nici inregistra in Revisal.
Va rog sa ma lamuriti si va multumesc.
Maria
Buna ziua,
Revin la problema prezentata intr-o adresa anterioara. Salariatul lipseste nemotivat, este convocat la cercetare dar nu semneaza confirmarea de primire, pentru ca este plecat din tara. CIM ramane suspendat pana la infinit? Ori ce obligatii are firma in continuare? Retrimite convocarea prin posta de n ori, contracteaza executor judecatoresc? Si in aceasta perioada, salariata avand CIM suspendat, se opereaza in Revisal, daca nici nu se stie, cat timp o sa fie suspendat, deci nu poate fi trecuta ultima zi, astfel nici inregistra in Revisal.
Va rog sa ma lamuriti si va multumesc.
Maria
Adaugata in:
User M N
a intrebat la 28 Feb. 2013
a intrebat la 28 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User M N
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2013
Buna seara Dna Popa,
Multumesc mult pentru raspuns.
Cu respect,
Maria
Multumesc mult pentru raspuns.
Cu respect,
Maria
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
Contractati un executor judecatoresc, daca stiti adresa lui cu atat mai bine. Din pacate este un gol legislativ care nu va permite sa incetati disciplinar CIM fara cercetarea prealabila. Se va prelungi perioada de suspendare prin noi decizii. Sigur ca nu aveti cum sa stiti de la bun inceput cat se va prelungi suspendarea in cazul angajatului care lipseste nemotivat. Tocmai de accea v-am sugerat sa solicitati si opinia ITM. S-ar putea sa fie nevoie de o actiune in instanta. Daca aveti un numar de telefon al salariatului sau puteti lua legatura cu prieteni sau membri ai familiei lui, poate puteti depune si o actiune in instanta, pentru daunele create de salariat. Puteti incadra un suplinitor oricum, cat timp contractul sau este suspendat. Legea va permite, ca sa nu ramana descoperit.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
