ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendare cim pentru absente nemotivate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

1. O angajata a lipsit nemotivat de la serviciu in data de 6 martie 2014. I s-a facut referat si a fost convocata pentru a se prezenta la desfasurarea cercetarii disciplinare. Pt acea zi stiu ca trebuie sa i se suspende contractul de munca in baza unei decizii date de catre angajator. Este corecta urmatoarea procedura de suspendare a contractului?

Inregistrarea suspendarii:
data inceput: 6 martie
data sfarsit: 6 martie.

Cu ce data se face incetarea suspendarii? Data la care produce efecte este 7 martie 2014?

2. Daca intre timp angajata a mai savarsit o abatere disciplinara, iar cercetarea are loc doar maine, 24.03.2014, in cadrul acesteia se vor analiza ambele abateri, iar angajatei i se va da o singura sanctiune?
Va multumesc!


Olimpia Pop
 User  Olimpia Pop
a intrebat la 23 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
1. Da, este corect rationamentul. Suspendarea inceteaza cu data de la care ea a revenit la lucru, respectiv 7 martie. Nu exista rubrica in Revisal pentru data la care produce efecte suspendarea pentru ca acesta este exact data suspendarii.

2. Nu, pentru acea abatere se declanseaza o noua cercetare, pentru ca cercetarea in discutie nu a fost declansata si pentru fapta savarsita ulterior. Sau ii dati un avertisment scris, dupa intocmirea referatului, pentru care nu aveti nevoie de cercetare.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua !Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:Unui angajat urmeaza sa i se faca un Act aditional la CIM pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2021 3 raspunsuri
BunÄ? ziua, Am urmÄ?toarea situa??ie: ??n martie 2012 am fost concediatÄ? din motive neimputabile mie ( reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Mar. 2021 1 raspuns