ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Suspendare cim pentru absente nemotivate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

1. O angajata a lipsit nemotivat de la serviciu in data de 6 martie 2014. I s-a facut referat si a fost convocata pentru a se prezenta la desfasurarea cercetarii disciplinare. Pt acea zi stiu ca trebuie sa i se suspende contractul de munca in baza unei decizii date de catre angajator. Este corecta urmatoarea procedura de suspendare a contractului?

Inregistrarea suspendarii:
data inceput: 6 martie
data sfarsit: 6 martie.

Cu ce data se face incetarea suspendarii? Data la care produce efecte este 7 martie 2014?

2. Daca intre timp angajata a mai savarsit o abatere disciplinara, iar cercetarea are loc doar maine, 24.03.2014, in cadrul acesteia se vor analiza ambele abateri, iar angajatei i se va da o singura sanctiune?
Va multumesc!


Olimpia Pop
 User  Olimpia Pop
a intrebat la 23 Mar. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
1. Da, este corect rationamentul. Suspendarea inceteaza cu data de la care ea a revenit la lucru, respectiv 7 martie. Nu exista rubrica in Revisal pentru data la care produce efecte suspendarea pentru ca acesta este exact data suspendarii.

2. Nu, pentru acea abatere se declanseaza o noua cercetare, pentru ca cercetarea in discutie nu a fost declansata si pentru fapta savarsita ulterior. Sau ii dati un avertisment scris, dupa intocmirea referatului, pentru care nu aveti nevoie de cercetare.

Alte intrebari despre Abateri disciplinare