transmitere suspendare cim in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un angajat care nu a venit la munca de 5 zile. Pot sa ii suspend contractul de munca pentru absente nemotivate incepand cu ziua in care a lipsit? (si sa operez astfel in revisal cu 5 zile mai tarziu aceasta suspendare, intrucat in aceasta perioada am fost plecata in concediu)
Am un angajat care nu a venit la munca de 5 zile. Pot sa ii suspend contractul de munca pentru absente nemotivate incepand cu ziua in care a lipsit? (si sa operez astfel in revisal cu 5 zile mai tarziu aceasta suspendare, intrucat in aceasta perioada am fost plecata in concediu)
Adaugata in:
User Adina Alexandru
a intrebat la 03 Aug. 2014
a intrebat la 03 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Da, puteti sa ii suspendati CIM in baza unei decizii si sa operati in Revisal. Perioadele de suspendare se trec in program in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, deci de la data primei absente. Sunteti inca in termen.
Alte intrebari despre Abateri disciplinare
- Avertisment scris acordat unui salariat [1 raspuns]
- Radiere din Revisal a sanctiunii [1 raspuns]
- Ce articol aplicam la desfacerea disciplinara a contractului de munca? [1 raspuns]
- Executarea integrala a sanctiunii disciplinare inainte de incetarea CIM-ului [3 raspunsuri]
- Sanc??iuni ??n codul muncii aplicate unui coleg agresiv. [1 raspuns]
