ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care este forma corecta de angajare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ne confruntam cu urmatoarea situatie:
- salariata insarcinata va intra de la 01.11.2016, intai in concediu de odihna apoi in concediu pre si postnatal; salariata a anuntat ca nu va reveni la servici dupa perioada de crestere copil;
Putem angaja de la 01.11.2016, pe postul ei, pe perioada determinata, atat timp cat ea este in concediu de odihna si concediu pre si postnatal?
Sau, ar fi corect sa angajam de la 01.11.2016, pe o functie asemanatoare cu a salariatei insarcinate, pe perioada nedeterminata?
Multumesc.

Cristina Zamfir
 User  Cristina Zamfir
a intrebat la 21 Oct. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Angajare

Eroare conectare :