Imi puteti oferi un raspuns pt urmatoarea problema?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Imi puteti oferi un raspuns pt urmatoarea problema?
Daca o persoana este angajata cu 8 ore pe o societate, mai poate fi angajata cu 2 ore pe o alta societate? Fara sa i se modifice contractul incheiat pe 8 ore?
Multumesc!
Buna ziua,
Imi puteti oferi un raspuns pt urmatoarea problema?
Daca o persoana este angajata cu 8 ore pe o societate, mai poate fi angajata cu 2 ore pe o alta societate? Fara sa i se modifice contractul incheiat pe 8 ore?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mirela Flore
a intrebat la 12 Mar. 2014
a intrebat la 12 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului srl vanaj la 20 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului srl vanaj la 20 Mar. 2014
Realitatea este cea din lege, cei de la ITM dau o interpretare eronata a prevederilor legale. Aceasta restrictie era valabila pana la expirarea CCMUN, dar in lege nu apare o atare interdictie. Poate fi angajat si cu 2 ore pe al doilea contract, nu vad de ce ar fi interzis acest lucru.
User Srl Vanaj
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2014
Am intrebat la ITM , pentru ca si la mine este o situatie asemanatoare, am o persoana care a avenit sa se angajaze dar deja munceste la o alta firma cu program normal de 8 ore/zi,si mi s-a spus ca il pot angaja cu contract individual de munca dar cu 4 ore.Care e realitatea?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Da, sigur ca se poate, in temeiul art. 35 din Codul muncii republicat persoana in cauza poate realiza cumul de functii la acelasi angajator sau angajatori diferiti. Nu este prevazuta in lege obligatia modificarii normei de lucru din contractul cu 8 ore in cazul unui cumul. Poate avea si doua contracte cu 8 ore la doi angajatori diferiti daca le poate onora pe ambele.
Insa conform Codului fiscal, odata semnat al doilea contract, persoana va trebuie sa aleaga functia de baza si sa o declare la fiecare dintre angajatori, pentru ca exista drepturi precum deducerea personala sau tichetele de masa care se acorda numai acolo unde salariatul detine functia de baza.
Insa conform Codului fiscal, odata semnat al doilea contract, persoana va trebuie sa aleaga functia de baza si sa o declare la fiecare dintre angajatori, pentru ca exista drepturi precum deducerea personala sau tichetele de masa care se acorda numai acolo unde salariatul detine functia de baza.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
