Incetare CIM si angajare la aceeasi firma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Un angajat iese la pensie pe 01.04.2013 pentru limita de varsta, angajatorul si angajatul doresc sa continuie raporturile de munca tot cu aceeasi data (01.04.2013) pe baza unui contract de munca determinata. Pe 01.04 trebuie sa transmit decizie de incetare, iar pe 29.03.2013 ar trebui sa transmit ITM noul contract pe perioada determinata. Este posibil sa fac acest lucru in REVISAL?
Va multumesc!
Buna ziua!
Un angajat iese la pensie pe 01.04.2013 pentru limita de varsta, angajatorul si angajatul doresc sa continuie raporturile de munca tot cu aceeasi data (01.04.2013) pe baza unui contract de munca determinata. Pe 01.04 trebuie sa transmit decizie de incetare, iar pe 29.03.2013 ar trebui sa transmit ITM noul contract pe perioada determinata. Este posibil sa fac acest lucru in REVISAL?
Va multumesc!
Adaugata in:
User User Neclaritati
a intrebat la 14 Mar. 2013
a intrebat la 14 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User User Neclaritati
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mar. 2013
Da intradevar indeplineste conditiile de pensionare, nu am explicat destul de clar respectiva fraza...,Va multumesc pentru amabilitatea si promptitudinea de care dati dovada de fiecare data pe acest club!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Atentie la acea data: daca data de 01.04 este data deciziei, nu prea este in regula. Expresia "iese la pensie" ma duce cu gandul la decizia de pensionare. Contractul sau ar trebui sa inceteze de drept in ziua in care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta si nu cand primeste decizia de pensionare.
Contractul de munca se incheie si se opereaza in Revisal anterior datei in care ar trebui sa inceapa activitatea salariatul, valabil si aici, deci este in regula data de 29.03. Puteti incheia atat contract pe perioada determinata cat si nedeterminata, este in regula oricare varianta. Se coroboreaza art. 83 din Codul muncii cu 118 din Legea 263/2010, ca sa va dati seama ca are dreptul la ambele tipuri de contracte.
Contractul de munca se incheie si se opereaza in Revisal anterior datei in care ar trebui sa inceapa activitatea salariatul, valabil si aici, deci este in regula data de 29.03. Puteti incheia atat contract pe perioada determinata cat si nedeterminata, este in regula oricare varianta. Se coroboreaza art. 83 din Codul muncii cu 118 din Legea 263/2010, ca sa va dati seama ca are dreptul la ambele tipuri de contracte.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Sigur, asa se procedeaza.Incadrarea o veti face cu data de 01.04.2013 in aceiasi zi cu data de incetare a CIM avut anterior.
User Veve Mihaela
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Buna intrebare, astept si eu un raspuns la ea!
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
