Protectia muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 14 Aug. 2011
a intrebat la 14 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Catalina Marinescu la 23 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Catalina Marinescu la 23 Aug. 2011
Da, poate fi efectuata si la 6 luni, daca specificul activitatii cere acest lucru.
User Catalina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Aug. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Aug. 2011
Periodica, poate insemna la 6 luni?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Aug. 2011
a raspuns la intrebare la 16 Aug. 2011
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii prevede urmatoarele lucruri legat de efectuarea PSI:
Art. 20. - 1Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau:
a la angajare;
b la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
d la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e la executarea unor lucrari speciale.
2 Instruirea prevazuta la alin. 1 trebuie sa fie:
a adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri;
b periodica si ori de cate ori este necesar.
3 Angajatorul se va asigura ca lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior, care desfasoara activitati in intreprinderea si/sau unitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate si sanatate in munca, pe durata desfasurarii activitatilor.
4 Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca au dreptul la instruire corespunzatoare.
Art. 21. - 1Instruirea prevazuta la art. 20 alin. 1, 2 si 4 nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora.
2 Instruirea prevazuta la art. 20 alin. 1 si 2 trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru.
De regula, acest instructaj este efectuat de o persoana autorizata in cadrul ITM ca Inspector Protectia Muncii.
Art. 20. - 1Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau:
a la angajare;
b la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
d la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e la executarea unor lucrari speciale.
2 Instruirea prevazuta la alin. 1 trebuie sa fie:
a adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri;
b periodica si ori de cate ori este necesar.
3 Angajatorul se va asigura ca lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior, care desfasoara activitati in intreprinderea si/sau unitatea proprie, au primit instructiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate si sanatate in munca, pe durata desfasurarii activitatilor.
4 Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca au dreptul la instruire corespunzatoare.
Art. 21. - 1Instruirea prevazuta la art. 20 alin. 1, 2 si 4 nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora.
2 Instruirea prevazuta la art. 20 alin. 1 si 2 trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru.
De regula, acest instructaj este efectuat de o persoana autorizata in cadrul ITM ca Inspector Protectia Muncii.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
