-
Acest lucru se face intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Durata de preaviz, fiind un element al CIM, va putea fi modificat printr-un act aditional incheiat intre aceleasi parti, angajator si salariat. Prin urmare, este necesar acordul salariatului pentru modificarea CIM. Nu este necesar acest acord doar in situatia in care legea insasi stabileste modificarea.
In...
[citeste mai mult]
Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 05 Aug. 2011
-
Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 61 din Codul muncii, republicat, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
a) in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;
b) in cazul in care salariatul este...
[citeste mai mult]
Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 03 Aug. 2011
-
Raspuns: Contractul individual de munca are in continutul sau o parte legala si una conventionala. Dintre clauzele „legale” fac parte clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate, etc.
Partea conventionala reprezinta acea parte ce presupune acordul de vointa al partilor. Insa, si in acest caz este obligatoriu a fi respectate normele legale, contractul colectiv de munca aplicabil si bunele moravuri.
In acest sens, art.11 din Codul muncii prevede ca, clauzele contractului...
[citeste mai mult]
Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 29 Iul. 2011
-
Masura de crestere a taxei pe valoare adaugata (TVA) trebuie sa fie o masura antiinflationista si de reducere a deficitului bugetar, care are ca scop incetinirea cresterii cererii pe piata de consum, insa prin lipsa altor masuri antiinflationiste ea poate frana si cresterea ofertei, astfel, scopul urmarit putand fi anulat.
Reducerea cererii are ca scop scaderea pretului produselor, iar prin aceasta scadere se urmareste scaderea ratei...
[citeste mai mult]
Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 31 Mai. 2011