ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Act aditional la contract de munca cu privire la modificarile aduse de Legea 40/2011


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va retin cu urmatoarea problema. Un angajat al unei companii a primit un act aditional de modificare a elementelor contractului de munca (printre care si durata preavizului) la 12 luni dupa publicarea in monitorul oficial a Legii de modificare a Codului Muncii nr. 40/2011.
A refuzat semnarea acestuia. In cursul zilei de maine este chemat pentru a purta o disuctie cu avocatul companiei referitor la acest aspect.
Poate fi obligat la semnarea actului aditional? I se poate aplica vreo sanctiune pentru faptul ca nu a dorit semnarea actului?

Va multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Alina Mihaela Traistaru
 User  Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 17 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2012
Nu poate fi obligat la semnarea unui act aditional, insa va trebui sa i se explice ca aceasta modificare este impusa de lege, nu de angajator. Preavizul trebuie sa fie in concordanta cu prevederile legii.

Daca in CCM apare modificat acest preaviz acordat in cazul demisiei, atunci se va aplica prevederea din CCM. In contractul salariatului apare precizat ca toate clauzele CIM se completeaza cu prevederile Codului muncii republicat si ale CCM aplicabil.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu adriana iancu Marius Ion Radu Anton G Stancu violeta Georgescu