Actiune in contencios-admin pentru lipsa de raspuns la raport de serviciu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
intimpin urmatoarea problema. Sunt angajat al unei societati comerciale a statului, societate de transport calatori in subordinea Ministerului Transporturilor.
In indeplinirea obligatiilor de serviciu, atunci cind descopar incidente trebuie sa le prezint conducerii in forma scrisa, sub model de raport de serviciu, sesizare etc.
Fac acest lucru, sesizez conducerea despre fapte de coruptie, furt, sabotaj iar din motive de inteles nu primesc absolut niciun raspuns. Totodata, la evaluarea profesionala se urmareste sa fiu punctate ca nesatisfacator din cauza lipsei de activitate.
Ce pot face in aceasta situatie? Ma pot adresa pe cale contencios-administrativa pe motivul lipsei de raspuns la petitii, conf. Legii contenciosului administrative si Legea petitiilor? Sau ce alta cale trebuie urmata?
Am inaintat deja si plingerea administrative prealabila.
Multumesc.
Buna ziua,
intimpin urmatoarea problema. Sunt angajat al unei societati comerciale a statului, societate de transport calatori in subordinea Ministerului Transporturilor.
In indeplinirea obligatiilor de serviciu, atunci cind descopar incidente trebuie sa le prezint conducerii in forma scrisa, sub model de raport de serviciu, sesizare etc.
Fac acest lucru, sesizez conducerea despre fapte de coruptie, furt, sabotaj iar din motive de inteles nu primesc absolut niciun raspuns. Totodata, la evaluarea profesionala se urmareste sa fiu punctate ca nesatisfacator din cauza lipsei de activitate.
Ce pot face in aceasta situatie? Ma pot adresa pe cale contencios-administrativa pe motivul lipsei de raspuns la petitii, conf. Legii contenciosului administrative si Legea petitiilor? Sau ce alta cale trebuie urmata?
Am inaintat deja si plingerea administrative prealabila.
Multumesc.
Adaugata in:
User Iulian Dumitru
a intrebat la 28 Aug. 2014
a intrebat la 28 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
Evaluarea trebuie contestata atunci cand este facuta de catre angajator. Nu este un document pe care sa il puteti contesta in instanta, nu are valoare juridica evaluarea profesionala. Puteti insa sa depuneti o plangere la Centrul pentru combatere a discriminarilor, cu toate dovezile pe care le aveti, sau la ITM. Sau puteti sa mergeti in instanta daca puteti dovedi abuzul angajatorului.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]