Aditinale bugetari

Urmareste
Buna ziua,
Cu 01 iunie salariile bugetarilor rse"reintregesc" cu 8% cf OUG19/2012.
Este obligatoriu sa se incheie acte aditionale pentru aceasta "majorare" avand in vedere ca la diminuarea cu 25% a salariului tot prin HG nu a fost necesar sa se intocmeasca aditionale.
Aceasta "reintregire" nu reprezinta acordul dintre angajat si angajator ci doar o aplicare a unei ordonante.
Opinia specialistilor de la inspectia muncii este ca la orice modificare de salariu trebuie act aditional, dar daca modificarea intervine ca urmare a unei hotariri/ordonante a Guvernului de ce mai este nevoie de acordul partilor prin act aditional.
Noi fiind institutie bugetara am emis doar decizii individuale de modificare a salariului si le-am dat pe samnatura fiecarui angajat.
Art.17 alin 5 din CM-republicat stipuleaza ceva in acest sens, dar interpretarea inspectiri muncii este : nu trebuie act aditional doar in cazul in care "o astfel de modificare este prevazuta in mod expres in lege".
nu o sa gasim in nici un act normativ de salarizare la bugetari acesta sintagma : aplicarea prezentei hotarare/ordonanta/lege/ se face prin decizie nu prin act aditional.
Suntem in situatia in care avem salariati care au refuzat sa semneze act aditional pentru cei 8% motivand ca nu si-au dat acordul nici la diminuarea cu 25%, nu si-l vor da nici acum si nici in decembrrie cand vor primi diferente pana la 25%. Mai mult, nu isi vor da acordul pe un nici act aditional de majoprare viitoare, intrucat la bugetari nu se negociaza salariul, deci primesc ce le da Guvernul.
Intrebarea finala este : La bugetari personal contractual nu functionari publici se fac sau nu acte aditionale referitoare la majorarile/ diminuarile salariale dispuse prin acte ale Guvernului??