Angajatorul ma poate concedia daca anunt ca sunt insarcinata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am contract determinat de munca angajatorul ma poate concedia daca anunt ca sunt insarcinata. Vreau sa precizez ca in fiecare luna mi se prelungeste cu 30 de zile. Va multumesc.
Daca am contract determinat de munca angajatorul ma poate concedia daca anunt ca sunt insarcinata. Vreau sa precizez ca in fiecare luna mi se prelungeste cu 30 de zile. Va multumesc.
Adaugata in:
User Raduta Ionut
a intrebat la 14 Ian. 2013
a intrebat la 14 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
In cazul dumneavoastra nu se pune problema concedierii, este o incetare de drept a contractului de munca fiind incheiat pe perioada determinata de timp. Da, angajatorul nu are obligatie sa va mentina in activitate chiar daca sunteti insarcinata. Puteti in schimb cu acordul partilor sa prelungiti actualul contract cu act aditional .
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
