Angajatorul utilizator ignora informarea
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care ar fi indrumarea dvs in situatia in care angajatorul utilizator nu aplica legea cu privire la modificarile legate de angajatul temporar cu toate ca a fost informat in scris prin e-mail prin expertul de conformitate legat de aceste modificari?
Care ar fi indrumarea dvs in situatia in care angajatorul utilizator nu aplica legea cu privire la modificarile legate de angajatul temporar cu toate ca a fost informat in scris prin e-mail prin expertul de conformitate legat de aceste modificari?
Adaugata in:
User Andreea Epure
a intrebat la 20 Mar. 2015
a intrebat la 20 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
Sesizati aceste aspecte agentului de munca temporara cu care aveti dumneavoastra incheiat contractul individual de munca. Angajatul temporar este pus la dispozitia utilizatorului in baza unui contract in forma scrisa.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
