ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


angajatul temporar vs angajat utilizator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


sunt salariat prin agent de munca temporar cu incadrarea de functionar administrativ iar in cadrul firmei utilizatorului corespondentul (salariatul de drept al utilizatotului) are o alta denumire; chiar si fisa postului este diferita cu toate ca atributiile sunt similare , as putea spune chiar mai multe alocate angajatului temporar. Cum pot justifica atributiile mele pentru a cere sa se aplice modificarile din lege?

Adaugata in: Codul Muncii
Andreea Epure
 User  Andreea Epure
a intrebat la 20 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2015
Salariatul temporar este definit de Codul muncii ca persoana care are un contract de munca temporara incheiat cu un agent de munca temporara si care poate fi pus la dispozitia unui utilizator, persoana fizica sau juridica.
Pe durata misiunii de munca temporara (perioada in care salariatul temporar este pus la dispozitia utilizatorului pentru a executa sarcini precise cu caracter provizoriu), angajatul temporar este remunerat de agentul de munca temporara.

Alte intrebari despre Codul Muncii