art. 51 lit.a
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am contractul suspendat cu art. 51, lit. a, pot sa ma angajez in alta parte cu 1/2 norma? Ma obliga o noua angajare la un alt angajator sa-l anunt pe celalalt angajator ca sunt angajata in alta parte sau ca nu mai iau indemnizatia (ea fiind preluata de tata, eu avand venituri) ?
Va multumesc!
Daca am contractul suspendat cu art. 51, lit. a, pot sa ma angajez in alta parte cu 1/2 norma? Ma obliga o noua angajare la un alt angajator sa-l anunt pe celalalt angajator ca sunt angajata in alta parte sau ca nu mai iau indemnizatia (ea fiind preluata de tata, eu avand venituri) ?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Elena Mirela Mirela
a intrebat la 25 Iul. 2012
a intrebat la 25 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2012
Se suspenda plata indemnizatie de crestere copil , daca sunteti sub incidenta art de mai jos
art 16 al 2) din OUG 111 DIN 2010
Plata indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
..
i)beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
Da, aveti obligatia declararii angajatorului de baza la angajatorul unde aveti cumul de functii .
ORDONANTA nr. 30/2011 din 31 august 2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale
1. La articolul 7 alineatul (1), punctul 3 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
3. activitate dependenta la functia de baza – orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza
art 16 al 2) din OUG 111 DIN 2010
Plata indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1) si art. 9 alin. (5) si (6) se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
..
i)beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
Da, aveti obligatia declararii angajatorului de baza la angajatorul unde aveti cumul de functii .
ORDONANTA nr. 30/2011 din 31 august 2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale
1. La articolul 7 alineatul (1), punctul 3 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
3. activitate dependenta la functia de baza – orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
