Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Atrbuirea unei functii din COR se face in functie de specializare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Managerul HR din compania in care lucrez mi-a atribuit o functie din COR irelevanta postului pe care il ocup in cadrul firmei, motivand ca specializarea de economist obtinuta in urma diplomei de licenta retrictioneaza functiile tehnice IT (ex: analist cod COR 251201 ale carei descriere corespunde fisei postului stabilite de managerul direct).
Este reglementat faptul ca nu i se poate atribui o functie tehnica unui economist desi postul pe care il ocupa este de asa natura?



Adaugata in: Codul Muncii Cor
Teo Serban
 User  Teo Serban
a intrebat la 09 Oct. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Teo Serban la 14 Oct. 2015
Desigur, puteti cere o parere autorizata in acest sens ITM-ului. Va recomand sa trimiteti catre ITM si copiii dupa actele de studii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Teo Serban
 User Teo Serban
a raspuns userului adriana iancu la 14 Oct. 2015
Buna ziua!
Managerul HR sustine ca nu imi poate da functia dorita indiferent de certificarea obtinuta. Credeti ca ITM-ul ma poate ajuta in acest sens cu parere scrisa?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Teo Serban la 12 Oct. 2015
Da.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Teo Serban
 User Teo Serban
a raspuns userului adriana iancu la 12 Oct. 2015
Multumesc foarte mult pt raspuns. Un curs de specializare acreditat de Ministerul Muncii ma poate ajuta in obtinerea functiei adecvate?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2015
Da.
Angajarea cu nerespectarea conditiilor de studii necesare prestarii unei activitati atrage nulitatea contractului individual de munca. Art. 57 alin. (1) din Codul muncii, republicat, prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
Potrivit art. 56 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Viviana Serni alexei delimart violeta Georgescu adriana iancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt nascut in martie 1959, lucrez din februarie 1978 fara intrerupere cu stagiul militar satisfacut in termen (1 an si...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Iun. 2020 1 raspuns
Sunt nascut in septembrie 1960, sex masculin. Lucrezde la 01.11. 1985, pana in prezent, cu o intrerupere de 6 luni(...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara. Conform actualei legii a pensiilor eu pot obtine pensie anticipata fara penalizare, dupa 43 de ani de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Iun. 2020 1 raspuns
Buna seara,Modificarile adusearticolului 18 din legea 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se aplica si...[citeste mai mult]
Publicat la data 01 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? seara ! Men??ionez ??nainte de a adresa ??ntrebarea c─? datorit─? pandemiei am fost in ??omaj tehnic,dup─? care...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Iun. 2020 1 raspuns
In firmele unde se lucreza sambata, duminica si sarbatorile legale, patronul are obligatiia de a da sporuri de weekend,...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Iul. 2020 1 raspuns